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【单选题】【消耗次数:1】
根据战略性人力资源开发的观点,战略的重点在于( )。
①
学习
②
发展
③
绩效
④
学习型组织
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相关题目
【单选题】
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什?( )
①
人力资源战略
②
战略人力资源
③
组织战略
④
军事战略
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【单选题】
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什?( )
①
人力资源战略
②
战略人力资源
③
组织战略
④
军事战略
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【单选题】
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设,来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么? ( )
①
人力资源管理战略
②
战略人力资源
③
组织战略
④
军事战略
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【单选题】
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设,来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么?()
①
人力资源管理战略
②
战略人力资源管理
③
组织战略
④
军事战略
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【单选题】
<p>根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设,来促成这个组织的战略目标的实现,这指的是()</p>
①
人力资源战略
②
战略人力资源
③
组织战略
④
军事战略
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【单选题】
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设,来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么?()
①
战略分析
②
战略选择
③
战略实施
④
战略衡量
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【简答题】
最能体现人力资源开发的战略性工作是[填空1]。
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【单选题】
企业人力资源战略分为人力资源开发战略、人才结构优化战略和( )三个方面。
①
引进人才战略
②
培养人才战略
③
人才使用战略
④
借用人才战略
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【单选题】
<p>关注组织发展战略的人力资源供给保障,如将人力资源管理置于组织经营发展系统,促进组织基业常青和绩效的长效化、最大化。这指的是()</p>
①
人力资源战略
②
战略人力资源
③
组织战略
④
军事战略
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【判断题】
人力资源战略是人力资源规划的前提,人力资源规划是人力资源战略的延伸。( )
①
正确
②
错误
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随机题目
【多选题】
生产线存在哪些缺点?
①
生产效率高
②
设备和劳动力投资大且难以平衡
③
生产产品的单位成本高
④
生产线的灵活性不够
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【多选题】
从生产的角度出发,企业长期追求的是?
①
客户服务水平高
②
库存最小
③
资源充分利用
④
生产规模足够大
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【多选题】
物料清单是构成最终产品的多个项目的列表,包含以下哪些?
①
子装配组件
②
中间件
③
零部件
④
原材料
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【单选题】
以下哪一项不属于多式联运的优点
①
责任统一,手续简单。
②
减少中间环节,缩短货运时间,提高货运质量。
③
运输环节多,但发生或损和货物丢失情况,容易划分责任。
④
降低运输成本,节约运杂费用,有利于贸易开展,是实现“门到门”运输的有效途径。
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【单选题】
水路运输是以(??)作为运载工具在通航水道进行货物运输的运输方式。
①
船舶
②
汽车
③
飞行器
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【单选题】
以下哪一项不属于公路运输的优点(??)。
①
公路运输非常方便快捷
②
营运时间较为灵活
③
原始投资少,资金周转较快
④
受自然环境影响小
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【单选题】
下列物品中,不能通过管道运输的是(???)。
①
固体
②
气体
③
液体
④
粉状固体
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【单选题】
(??)是指使用航空器进行客货运输的运输形式。
①
航空运输
②
水路运输
③
管道运输
④
铁路运输
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【单选题】
定位设计最显著的特征是什么?
①
产品位置固定
②
定制化产品制造
③
特殊市场产品制造
④
特质化创新性产品
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【单选题】
产品结构树是说明物料清单中的零部件如何组成()级项目产品的记录和图解。
①
1
②
0
③
2
④
3
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