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【单选题】【消耗次数:1】
根据战略性人力资源开发的观点,战略的重点在于( )。
①
学习
②
发展
③
绩效
④
学习型组织
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相关题目
【单选题】
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什?( )
①
人力资源战略
②
战略人力资源
③
组织战略
④
军事战略
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【单选题】
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什?( )
①
人力资源战略
②
战略人力资源
③
组织战略
④
军事战略
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【单选题】
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设,来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么? ( )
①
人力资源管理战略
②
战略人力资源
③
组织战略
④
军事战略
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【单选题】
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设,来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么?()
①
人力资源管理战略
②
战略人力资源管理
③
组织战略
④
军事战略
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【单选题】
<p>根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设,来促成这个组织的战略目标的实现,这指的是()</p>
①
人力资源战略
②
战略人力资源
③
组织战略
④
军事战略
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【单选题】
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设,来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么?()
①
战略分析
②
战略选择
③
战略实施
④
战略衡量
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【简答题】
最能体现人力资源开发的战略性工作是[填空1]。
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【单选题】
企业人力资源战略分为人力资源开发战略、人才结构优化战略和( )三个方面。
①
引进人才战略
②
培养人才战略
③
人才使用战略
④
借用人才战略
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【单选题】
<p>关注组织发展战略的人力资源供给保障,如将人力资源管理置于组织经营发展系统,促进组织基业常青和绩效的长效化、最大化。这指的是()</p>
①
人力资源战略
②
战略人力资源
③
组织战略
④
军事战略
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【判断题】
人力资源战略是人力资源规划的前提,人力资源规划是人力资源战略的延伸。( )
①
正确
②
错误
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随机题目
【判断题】
供油系过热,发动机会产生气阻现象,此时由于混合气过稀而熄火,废气中的HO增加。
①
正确
②
错误
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【判断题】
夏季行车,应适当调整发电机调节器,增大发电机的充电电流。
①
正确
②
错误
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【判断题】
侧向气囊利用压力传感器来检测侧向碰撞造成车门变形引发的压力上升,触发气体发生器。
①
正确
②
错误
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【判断题】
发动机的机油在高温、高压下工作时,使机油的抗氧化安定性变坏,加剧了其热分解、氧化和聚合的过程,引起机油变质。
①
正确
②
错误
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【判断题】
启动性能是表征汽车发动机启动难易的指数。发动机启动性能好,便于汽车起步行驶,同时能增加起动时的功率消耗。
①
正确
②
错误
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【判断题】
走(磨)合期是指新车或大修后的车辆开始投入运行的最初阶段。
①
正确
②
错误
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【多选题】
为了改善发动机的排气污染,尤其是CO、碳氢化合物和氮氧化合物的排放,有的发动机设置了( )。
①
闭环控制
②
EGR系统
③
燃油蒸汽排放控制系统
④
二次空气喷射控制系统
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【多选题】
高温条件下,对空调系统的保养主要应注意( )。
①
制冷剂是否足够
②
检查空调系统压力是否合适
③
干燥罐或膨胀阀是否正常
④
电子控制系统是否可靠
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【多选题】
汽车的公害包括( )个方面。
①
汽车排气对大气的污染
②
水污染
③
噪声对环境的危害
④
汽车电气设备对无线电通讯及电视广播等的电波干扰
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【多选题】
改善坏路和无路条件下汽车性能的主要措施 ( )。
①
采用防滑装置
②
合理选用汽车轮胎
③
保持正确的驾驶方式
④
采取汽车自救措施
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