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【单选题】【消耗次数:1】
根据战略性人力资源开发的观点,战略的重点在于( )。
①
学习
②
发展
③
绩效
④
学习型组织
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相关题目
【单选题】
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什?( )
①
人力资源战略
②
战略人力资源
③
组织战略
④
军事战略
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【单选题】
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什?( )
①
人力资源战略
②
战略人力资源
③
组织战略
④
军事战略
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【单选题】
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设,来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么? ( )
①
人力资源管理战略
②
战略人力资源
③
组织战略
④
军事战略
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【单选题】
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设,来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么?()
①
人力资源管理战略
②
战略人力资源管理
③
组织战略
④
军事战略
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【单选题】
<p>根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设,来促成这个组织的战略目标的实现,这指的是()</p>
①
人力资源战略
②
战略人力资源
③
组织战略
④
军事战略
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【单选题】
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设,来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么?()
①
战略分析
②
战略选择
③
战略实施
④
战略衡量
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【简答题】
最能体现人力资源开发的战略性工作是[填空1]。
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【单选题】
企业人力资源战略分为人力资源开发战略、人才结构优化战略和( )三个方面。
①
引进人才战略
②
培养人才战略
③
人才使用战略
④
借用人才战略
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【单选题】
<p>关注组织发展战略的人力资源供给保障,如将人力资源管理置于组织经营发展系统,促进组织基业常青和绩效的长效化、最大化。这指的是()</p>
①
人力资源战略
②
战略人力资源
③
组织战略
④
军事战略
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【判断题】
人力资源战略是人力资源规划的前提,人力资源规划是人力资源战略的延伸。( )
①
正确
②
错误
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随机题目
【判断题】
市场会存在失灵,但政府不会出现失灵的问题。
①
正确
②
错误
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【多选题】
按照课税对象的性质不同,税收收入可以分为( )。
①
流转税
②
所得税
③
财产税
④
资源税
⑤
行为税
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【单选题】
财政的资源配置职能是实现( )。
①
效率
②
公开
③
稳定
④
公平
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【单选题】
按( )不同,可将金融市场分为初级市场和次级市场
①
金融市场交易对象
②
金融工具的约定期限
③
金融市场的功能
④
金融交易的方式
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【判断题】
货币市场包括同业拆借市场、票据市场、CD市场、债券市场和短期借贷市场。
①
正确
②
错误
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【判断题】
以税收与价格的关系为标准,可以将税收划分为价内税和价外税。
①
正确
②
错误
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【判断题】
帕累托效率是指如果有某种资源配置状态,通过一定的调整能使一些人的境况得到改善,而其他人的境况至少不变坏,我们就可以肯定地说,调整后的状态优于调整前的状态。
①
正确
②
错误
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【多选题】
列入广义货币范围的货币包括( )等几类。
①
现金
②
存款货币
③
准货币
④
国债
⑤
货币替代物
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【多选题】
证券交易方式包括( )。
①
现货交易
②
回购交易
③
信用交易
④
期货交易
⑤
期权交易
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【单选题】
最典型的金本位制是( )。
①
金币本位制
②
金块本位制
③
金汇兑本位制
④
金银复本位制
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