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【单选题】【消耗次数:1】
根据战略性人力资源开发的观点,战略的重点在于( )。
①
学习
②
发展
③
绩效
④
学习型组织
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相关题目
【单选题】
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什?( )
①
人力资源战略
②
战略人力资源
③
组织战略
④
军事战略
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【单选题】
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什?( )
①
人力资源战略
②
战略人力资源
③
组织战略
④
军事战略
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【单选题】
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设,来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么? ( )
①
人力资源管理战略
②
战略人力资源
③
组织战略
④
军事战略
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【单选题】
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设,来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么?()
①
人力资源管理战略
②
战略人力资源管理
③
组织战略
④
军事战略
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【单选题】
<p>根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设,来促成这个组织的战略目标的实现,这指的是()</p>
①
人力资源战略
②
战略人力资源
③
组织战略
④
军事战略
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【单选题】
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设,来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么?()
①
战略分析
②
战略选择
③
战略实施
④
战略衡量
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【简答题】
最能体现人力资源开发的战略性工作是[填空1]。
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【单选题】
企业人力资源战略分为人力资源开发战略、人才结构优化战略和( )三个方面。
①
引进人才战略
②
培养人才战略
③
人才使用战略
④
借用人才战略
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【单选题】
<p>关注组织发展战略的人力资源供给保障,如将人力资源管理置于组织经营发展系统,促进组织基业常青和绩效的长效化、最大化。这指的是()</p>
①
人力资源战略
②
战略人力资源
③
组织战略
④
军事战略
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【判断题】
人力资源战略是人力资源规划的前提,人力资源规划是人力资源战略的延伸。( )
①
正确
②
错误
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随机题目
【多选题】
从宏观来看,物流的( )实行的是营运中心干线调拨支线和“最后一公里”。
①
本土
②
整合
③
便捷化
④
以上都对
⑤
集成
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【多选题】
传统经济的特点表现为( )。
①
看服务
②
客户到达的频次一年一次
③
不关注用户
④
看收入
⑤
看利润
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【多选题】
众筹包括哪些商业模式( )。
①
众包
②
众筹
③
以上都对
④
帮助
⑤
倾听
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【多选题】
“‘互联网’+行动计划解读”这讲提到,“互联网+”普惠金融是指( )。
①
发展大规模个性化定制
②
积极拓展互联网金融服务创新的深度和广度
③
以上都对
④
鼓励传统金融机构利用互联网拓宽服务覆盖面
⑤
大力发展行业电子商务
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【多选题】
我们要搞普惠金融,搞金融创新,就是通过制( )等等一系列创新,来消除障碍。
①
技术创新
②
产品创新
③
制度的创新
④
机构创新
⑤
方式创新
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【多选题】
很多银行考虑用互联网的方式获得金融,但如果拿不到VC的钱,没有可能通过( )等方式拿到所需的资金。
①
P2P
②
O2O
③
众筹
④
运营
⑤
以上都对
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【多选题】
新技术的应用对中小企业转型的意义为( )。
①
APP使用
②
降低通往客户的成本
③
互联网金融
④
微信号使用
⑤
以上都对
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【多选题】
利用互联网的平台和信息互联技术,把互联网和包括传统行业在内的各行各业结合起来,改变各行各业( )。
①
要素配置方式
②
形成方式
③
商业服务模式
④
生产组织方式
⑤
产品形态
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【多选题】
“‘互联网+’背景下传统产业如何转型升级”这讲介绍的智能制造主要包括( )等方面。
①
以上都是
②
智能服务
③
智能产品
④
智能售后
⑤
智能生产
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【单选题】
亚马逊的“送”的具体表现不包括()。
①
人性化
②
程序化
③
多样化
④
科技化
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