【多选题】【消耗次数:1】
人力资源开发的主要内容包括( )。
培训与开发
组织开发
职业开发
终身学习
普通教育
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相关题目
【简答题】 人力资源开发包含培训与开发,[填空1]和组织发展。
【判断题】 教育开发是人力资源开发的重点。
①  正确
②  错误
【多选题】 人力资源的开发包括:
①  上岗引导与培训
②  管理人员开发
③  工作绩效评价
④  对员工的职业管理
【单选题】 下列有关组织开发与人力资源开发的关系表述不正确的是( )。
①  人力资源开发是组织开发的重要干预方式
②  人力资源开发成为组织变革管理的一部分
③  组织开发影响人力资源开发和职业发展
④  组织开发决定人力资源开发的方向和员工职业的选择
【单选题】 在人力资源开发的原则中,以( )促进发展,让人力资源开发活动走在开发者素质发展前。
①  开发
②  培训
③  激励
④  管理
【单选题】 2014年5月6日,美国培训与开发协会更名为“人才发展协会”,说明人力资源培训与开发从培训向( )转变。
①  学习
②  开发
③  教育
④  学校
【判断题】 使用开发是人力资源开发的关键。
①  正确
②  错误
【多选题】 欧洲的人力资源开发与管理具有哪些特点()
①  人力资源开发与管理中渗透了联合、多元和包容思想
②  工会演化成重要的社会伙伴
③  不倚重劳动力市场配置
④  劳资双方的工资谈判更为规范化和制度化
【单选题】 ( )是人力资源开发的基础和前提。
①  工作分析
②  招聘与配置
③  人力资源规划
④  劳动关系管理
【多选题】 当今人力资源的教育开发呈现出以下特点( )。
①  教育开发一体化
②  教育形式多样化
③  培养目标国际化
④  课程设置综合化
随机题目
【简答题】 工作分析的结果最终表现为[填空1]
【简答题】 PAQ进行工作评价,实际是通过[填空1]确定岗位相对价值
【判断题】 JEM数据处理过程中,“TR”表示表示该工作的选拔要素。
①  正确
②  错误
【多选题】 TIA的任务清单由多种构建方式,包括:( )。
①  问卷
②  工作日志或观察
③  另外的任务清单
④  SMEs的任务描述
【多选题】 工作描述要求包括:分析日期、工作任务与条件、工作权限、工作条件、工作绩效、( )等8个方面。
①  工作经验
②  工作任务概述
③  工作联系
④  工作标志
【多选题】 工作分析人员通常有三种类型:( ).
①  工作分析专家
②  主管
③  任职者
④  顾客
【单选题】 CIT最早被设计用来确定最差的和( )的工作者与其他人区分开来的行为。
①  最好的
②  中等的
③  中等偏下的
④  以上所有
【简答题】 论述柯氏模型的四个评估层次。
【简答题】 丹尼尔·温特兰德的STEM模型中,实施战略性员工培训有三个阶段,指的是哪三个阶段?
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