人力资源开发的主要内容包括（）。

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【多选题】【消耗次数：1】

人力资源开发的主要内容包括（）。

① 培训与开发

② 组织开发

③ 职业开发

④ 终身学习

⑤ 普通教育

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【简答题】人力资源开发包含培训与开发，[填空1]和组织发展。

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【判断题】教育开发是人力资源开发的重点。

① 正确

② 错误

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【多选题】人力资源的开发包括：

① 上岗引导与培训

② 管理人员开发

③ 工作绩效评价

④ 对员工的职业管理

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【单选题】下列有关组织开发与人力资源开发的关系表述不正确的是（）。

① 人力资源开发是组织开发的重要干预方式

② 人力资源开发成为组织变革管理的一部分

③ 组织开发影响人力资源开发和职业发展

④ 组织开发决定人力资源开发的方向和员工职业的选择

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【单选题】在人力资源开发的原则中，以（）促进发展，让人力资源开发活动走在开发者素质发展前。

① 开发

② 培训

③ 激励

④ 管理

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【单选题】 2014年5月6日，美国培训与开发协会更名为“人才发展协会”，说明人力资源培训与开发从培训向（）转变。

① 学习

② 开发

③ 教育

④ 学校

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【判断题】使用开发是人力资源开发的关键。

① 正确

② 错误

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【多选题】欧洲的人力资源开发与管理具有哪些特点（）

① 人力资源开发与管理中渗透了联合、多元和包容思想

② 工会演化成重要的社会伙伴

③ 不倚重劳动力市场配置

④ 劳资双方的工资谈判更为规范化和制度化

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【单选题】（）是人力资源开发的基础和前提。

① 工作分析

② 招聘与配置

③ 人力资源规划

④ 劳动关系管理

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【多选题】当今人力资源的教育开发呈现出以下特点( )。

① 教育开发一体化

② 教育形式多样化

③ 培养目标国际化

④ 课程设置综合化

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【单选题】美国哲学家布洛克把（）作为一条重要的美学原则提出来，并从语言学角度作出论证。

① 直觉

② 通感

③ 审美移惰

④ 审美态度

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【单选题】人们在进行具体的审美活动时，往往不经理性分析就能把握住美的特质，这反映了美感的（）。

① 直觉性

② 情感性

③ 逻辑性

④ 社会性

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【单选题】无论哪一种形态的美，它总是要通过特定并具体的形式作用于人们的审美感官，这表明（）是美的基本特征之一。

① 感染性

② 形象性

③ 社会性

④ 变异性

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【单选题】现代派艺术的基本美学原则是强调（）。

① 表现

② 再现

③ 写实

④ 和谐

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【单选题】黑格尔认为，在人们的审美活动中（）两种认识性感官占有最为重要的位置。

① 视觉和听觉

② 听觉和味觉

③ 视觉和味觉

④ 味觉和触觉

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【单选题】下列美学家中不主张美是主观的是（）。

① 康德

② 狄德罗

③ 柏拉图

④ 黑格尔

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【单选题】提出“自下而上”美学研究方法的是德国心理学家（）。

① 席勒

② 叔本华

③ 费希纳

④ 狄尔泰

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【多选题】美育的任务主要是（）。

① 审美感受力的培养

② 审美鉴赏力的培养

③ 审美创造力的培养

④ 审美批评能力的培养

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【多选题】审美批评大致可以分为（）。

① 三类印象式

② 形式主义

③ 背景主义审美批评

④ 原型批评

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【多选题】审美批评的过程包括（）。

① 描述

② 论证

③ 解释

④ 评价

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