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【判断题】【消耗次数:1】
虚拟培训组织认为,培训过程中学习过程非常重要,最有效的学习是在课堂上学习的。
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
在培训设计过程中,营造学习环境非常重要。明确的学习目标和有价值的材料属于学习环境的内容!
①
正确
②
错误
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【判断题】
建构主义学习理论认为,培训师往往主宰着整个培训过程和员工。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
培训过程中使用的相关技术可以在培训实施的时候再进行考虑。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
党员有接受党的教育培训权,有权提出教育培训要求,参加党组织安排的集中学习教育、专题学习教育、集中轮训、脱产培训、网络培训。
①
正确
②
错误
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【单选题】
评估是了解培训过程和培训效果的重要手段。关于评估的概念及内容,说法不正确的是( )。
①
评估就是审查
②
评估就是衡量学习对业务、团队和学员的价值
③
评估学习内容是评估的重要方面之一
④
评估要解决的问题是:学习对哪些方面会产生作用
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【单选题】
评估是了解培训过程和培训效果的重要手段。关于评估的概念及内容,说法不正确的是( )。
①
评估就是审查
②
评估就是衡量学习对业务、团队和学员的价值
③
评估学习内容是评估的重要方面之一
④
评估要解决的问题是:学习对哪些方面会产生作用
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【单选题】
( )理论认为学习是一种主动学习的过程
①
行为学习
②
认知学习
③
构建学习
④
观察学习
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【单选题】
在企业培训中,学员的学习主要分为三类:知识学习、( )和技能学习。
①
能力学习
②
技能学习
③
动机学习
④
情境学习
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【判断题】
自主型的教学组织的最大特征就是在课堂学习的过程中,教师的控制性被大大地增加了,学生的自我学习活动在课堂学习中占了次要地位。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
课堂教学本质上是教师有计划、有目的地组织学习者实现有效学习的活动过程
①
正确
②
错误
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随机题目
【判断题】
企业家是企业文化的创立者
①
正确
②
错误
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【单选题】
展现员工风貌的方式不包括
①
运用微信、微博、内部邮件
②
举办演讲、辩论、讲座
③
组织丰富的文体活动
④
开座谈会
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【单选题】
企业精神文化的设计要求不包括
①
要清晰明确
②
要有核心理念
③
要与企业战略配合
④
要利益最大化
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【单选题】
企业领导体制的内容是否包括领导层次和领导跨度?
①
包括
②
不包括
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【单选题】
企业领导体制的特征不包括
①
系统性
②
根本性
③
全局性
④
长久性
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【判断题】
企业管理制度具有规范性,而且 只有具备一定的规范性才能发挥 企业管理制度的作用
①
正确
②
错误
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【单选题】
企业管理制度设计的方法不包括
①
掌握制度设计的一般性原则
②
提高盈利额度原则
③
明确企业管理制度的层次与内容
④
提高企业管理制度的规范性要求
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【判断题】
管理制度需要员工的认同
①
正确
②
错误
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【判断题】
企业家是企业的决策者、最高管理者
①
正确
②
错误
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【单选题】
企业模范的分类根据影响范围的不同,示范效应分为原发型()效应和树立型示范效应两种类型
①
模仿
②
示范
③
优秀
④
正确
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