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【判断题】【消耗次数:1】
人力资源开发主要的客体是内部的雇员,对于相关利益者就无所谓了。
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
没有云计算就无所谓大数据。( )
①
正确
②
错误
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【多选题】
内部提升制度是企业人力资源失衡的调整方法,对于内部提升制度优点的描述正确的是( )。
①
内部调整制度有利于鼓舞员工士气、提高工作热情,调动内部员工积极性
②
内部调整有利于吸引外部人力资源
③
内部选拔有利于使被聘者迅速展开工作
④
内部选拔不会造成“近亲繁殖”现象
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【单选题】
在人力资源开发的原则中,以( )促进发展,让人力资源开发活动走在开发者素质发展前。
①
开发
②
培训
③
激励
④
管理
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【多选题】
人力资源开发的主要内容包括( )。
①
培训与开发
②
组织开发
③
职业开发
④
终身学习
⑤
普通教育
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【判断题】
网络生活无所谓道德。
①
正确
②
错误
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【单选题】
下列有关组织开发与人力资源开发的关系表述不正确的是( )。
①
人力资源开发是组织开发的重要干预方式
②
人力资源开发成为组织变革管理的一部分
③
组织开发影响人力资源开发和职业发展
④
组织开发决定人力资源开发的方向和员工职业的选择
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【判断题】
阴阳是一件事的两个方面,无阴无所谓阳,无阳无所谓阴
①
正确
②
错误
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【判断题】
使用开发是人力资源开发的关键。
①
正确
②
错误
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【判断题】
教育开发是人力资源开发的重点。
①
正确
②
错误
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【简答题】
人力资源是人所具有的智力和体力,因此[填空]就直接决定了人力资源的质量
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随机题目
【单选题】
采暖管道位于( B )时,不应保温
①
地沟内
②
采暖的房间
③
管道井
④
技术夹层
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【判断题】
电线保护管中间设接线盒为长度超过25M无弯曲
①
正确
②
错误
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【判断题】
同程式供暖系统水力平衡比较麻烦
①
正确
②
错误
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【判断题】
全循环是对于干,立,支管都设回水管道
①
正确
②
错误
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【判断题】
一般规定管内导线的总截面积不应超过管子内径的50%
①
正确
②
错误
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【判断题】
局部通风的排风量较小,当有害物分布面积较大时,不适用
①
正确
②
错误
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【判断题】
热水自然循环采暖系统采用集气罐排气
①
正确
②
错误
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【判断题】
大便器的冲洗可以用装设普通阀门的生活饮用水管直接冲洗
①
正确
②
错误
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【判断题】
空调是通风的高级形式
①
正确
②
错误
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【判断题】
防直击雷的装置有接闪器,引下线两种。
①
正确
②
错误
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