【单选题】【消耗次数：1】
人力资源开发是指由（ ）设计的满足组织当前或未来工作需要的一系列系统性和规划性活动。
①
个人
②
社会
③
组织
④
工作需要
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相关题目
【单选题】
媒介组织的人力资源管理部门能够根据一系列原因，预测媒介组织要得到提升和发展，将会需要什么样的人才。这叫做：
①
人力资源发展预测
②
内部候选人供给预测
③
外部候选人供给预测
④
人员需求预测
【单选题】
工作比较单纯，不需要复杂的知识和技能，完成一项工作需要大家的配合，或从事连锁性的工作，()可能达到最高的工作绩效。
①
同质群体
②
异质群体
③
混合群体
④
简单群体
【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度，提供关于人力资源计划系统的反馈信息，这项人力资源规划工作的活动是（ ）。
①
人员档案资料
②
人力资源预测
③
行动计划
④
控制与评价
随机题目
【多选题】
在科学发展观构建生态文明社会的背景下，构建一个（）可持续发展和生态环境保护为宗旨的生态文明法律体系的时机已经到了
①
A系统的
②
B以生态优先为原则的
③
C人与自然和谐相处的
④
D新型的
【多选题】
完善约束机制，可以（）
①
A通过明晰产权，促进市场主体自觉提高资源利用效率
②
B完善信用体系，使诚实守信的市场主体节约交易成本
③
C及时披露企业的资源耗费信息，加强社会监督
④
D健全相关法律，明确规定资源节约的总体要求和具体内容
【多选题】
中国共产党第十六次全国代表大会提出：坚持以信息化带动工业化，以工业化促进信息化，走出一条（）的新型工业化路子。
①
A科技含量高
②
B经济效益好
③
C资源能耗低
④
D环境污染少
【多选题】
把解决“三农”问题作为全党工作的重中之重的原因是（）。
①
A“三农”问题由来已久
②
B“三农”问题的解决刻不容缓
③
C“三农”问题历来重要
④
D“三农”问题目前很严重