【单选题】【消耗次数：1】
人力资源开发是指由（ ）设计的满足组织当前或未来工作需要的一系列系统性和规划性活动。
①
个人
②
社会
③
组织
④
工作需要
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相关题目
【单选题】
媒介组织的人力资源管理部门能够根据一系列原因，预测媒介组织要得到提升和发展，将会需要什么样的人才。这叫做：
①
人力资源发展预测
②
内部候选人供给预测
③
外部候选人供给预测
④
人员需求预测
【单选题】
工作比较单纯，不需要复杂的知识和技能，完成一项工作需要大家的配合，或从事连锁性的工作，()可能达到最高的工作绩效。
①
同质群体
②
异质群体
③
混合群体
④
简单群体
【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度，提供关于人力资源计划系统的反馈信息，这项人力资源规划工作的活动是（ ）。
①
人员档案资料
②
人力资源预测
③
行动计划
④
控制与评价
随机题目
【单选题】
经典途径中激活补体能力最强的Ig是（ ）
①
IgG<sub>1</sub>；
②
IgG<sub>2</sub>；
③
IgG<sub>3</sub>；
④
IgM；
⑤
IgA
【单选题】
关于补体，正确的是（ ）
①
各成分通常以活性状态存在
②
耐热，经100℃、30min可灭活
③
是非特异性免疫的抗微生物物质
④
补体含量因抗原刺激而增加
⑤
补体存在于细胞内
【单选题】
多次接受输血的病人所发生的非溶血性输血反应与下列哪种抗体有关（ ）
①
ABO血型抗体
②
Rh血型抗体
③
抗Ig抗体
④
抗DNA抗体
⑤
抗白细胞和抗血小板的HLA抗体