人力资源开发是指由（）设计的满足组织当前或未来工作需要的一系列系统性和规划性活动。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 个人

② 社会

③ 组织

④ 工作需要

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【判断题】人力资源规划是组织为了有效利用人力资源，实现组织和个人发展目标，进行有关未来人力资源供求预测以及综合平衡的种种活动。

① 正确

② 错误

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② 内部候选人供给预测

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④ 人员需求预测

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① 正确

② 错误

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【判断题】人力资源规划工作的内容包括人力资源组织、生产、营销等方面的计划。（）

① 对

② 错

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① 正确

② 错误

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② 异质群体

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④ 简单群体

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【判断题】人力资源规划是指组织在未来的发展过程中所需要的人员数量的需求预测。（）

① 对

② 错

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【判断题】人力资源规划是指组织在未来的发展过程中所需要的人员数量的需求预测。

① 正确

② 错误

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① 组织发展

② 培训与开发

③ 职业生涯管理

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【单选题】通过检查人力资源目标的实现程度，提供关于人力资源计划系统的反馈信息，这项人力资源规划工作的活动是（　　）。

① 人员档案资料

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② 经销模式策划

③ 代理模式策划

④ 买断模式策划

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