与传统人力资源管理相比，现代人力资源管理的内容更加强调战略目标下的规划和（）。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 以人为本

② 胜任力

③ 员工参与

④ 员工关系管理

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【单选题】（）成为现代人力资源管理的核心内容。

① 培训

② 职业管理

③ 人力资源开发

④ 员工胜任力

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【单选题】 ( )成为现代人力资源管理的核心内容。

① 工作分析

② 人力资源开发

③ 招聘与配置

④ 薪酬与绩效管理

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【判断题】现代人力资源管理以人力资源管理的事务性工作为中心。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】现代人力资源管理不同于传统人事管理

① 正确

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② 企业

③ 人

④ 社会

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【单选题】现代人力资源管理以（）为中心。

① 信息

② 人

③ 知识

④ 资本

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【单选题】在管理技术上，现代人力资源管理（）。

① 照规章办事

② 追求科学性和艺术性

③ 以事为中心

④ 追求科学性和精确性

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【单选题】在管理策略上，现代人力资源管理属于（）的管理。

① 战术和战略相结合

② 以战略为主

③ 静态和动态相结合

④ 以动态为主

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【单选题】在管理体制上，现代人力资源管理属于（）。

① 主动开发型

② 以事为中心

③ 被动反应型

④ 以人为中心

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【单选题】以下哪种不是缓解过多负面情绪的恰当方法？

① 运动

② 倾诉

③ 助人

④ 打游戏

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【单选题】过度焦虑的表现是（）

① A 精神痛苦和自我效能下降

② B 强烈的身体反应，如失眠、记忆力下降等

③ C 焦虑不会随着问题的解决而消失

④ D 以上三者皆是

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【单选题】下列哪项是错误的认识？

① A 太多的积极情绪，太少的消极情绪会导致过于冒险的行为、忽略危险

② B 有的人只有正面情绪，没有负面情绪

③ C 坏事发生时应该有消极情绪

④ D 积极心理学并非否定消极

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【单选题】芭芭拉·弗雷德里克森提出的拓展与构建理论认为，正面情绪能够使我们（）

① A 更有创造力

② B 高度专注于决策

③ C 高度专注与思考

④ D 思维聚焦在某个点上

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【单选题】芭芭拉·弗雷德里克森认为，在她定义的十种正面情绪中，最重要的是（）

① 希望

② 自豪

③ 爱

④ 喜悦

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【单选题】幸福与哪个神经系统的正常功能有关？

① 交感神经

② 迷走神经

③ 心脏神经

④ 位听神经

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【单选题】人类在形态学上哪个独一无二的特征体现了进化选择的积极天性？

① 竖直的体态

② 不成比例的硕大的大脑

③ 两者都是

④ 两者都不是

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【单选题】前人研究发现，每天做三件好事练习持续一段时间会导致（）

① 幸福指数大幅上升，抑郁指数没有明显变化

② 幸福指数没有明显变化，抑郁指数大幅下降

③ 幸福指数大幅上升，抑郁指数大幅下降

④ 幸福指数和抑郁指数都没有明显变化

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【单选题】信奉“快乐至上”的是

① 享乐主义型

② 虚无主义型

③ 感悟幸福型

④ 忙碌奔波型

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【单选题】日常生活中，一般人都有跟风心态，心理学上叫做：

① 社会懈怠

② 功能固着

③ 偏见

④ 从众

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