【单选题】【消耗次数:1】
( )成为现代人力资源管理的核心内容。
培训
职业管理
人力资源开发
员工胜任力
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相关题目
【单选题】 ( )成为现代人力资源管理的核心内容。
①  工作分析
②  人力资源开发
③  招聘与配置
④  薪酬与绩效管理
【判断题】 现代人力资源管理以人力资源管理的事务性工作为中心。( )
①  正确
②  错误
【单选题】 现代人力资源管理的内容应以( )为中心。
① 
②  企业
③ 
④  社会
【单选题】 现代人力资源管理的内容应以( )为中心。
① 
②  企业
③ 
④  社会
【单选题】 现代人力资源管理以( )为中心。
①  信息
② 
③  知识
④  资本
【单选题】 与传统人力资源管理相比,现代人力资源管理的内容更加强调战略目标下的规划和( )。
①  以人为本
②  胜任力
③  员工参与
④  员工关系管理
【判断题】 现代人力资源管理是人力资源获取、整合、保持、激励、控制调整和开发的过程。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 现代人力资源管理是人力资源获取、整合、保持激励、控制调整及开发的过程。
①  正确
②  错误
【单选题】 在管理技术上,现代人力资源管理( )。
①  照规章办事
②  追求科学性和艺术性
③  以事为中心
④  追求科学性和精确性
【单选题】 在管理体制上,现代人力资源管理属于( )。
①  主动开发型
②  以事为中心
③  被动反应型
④  以人为中心
随机题目
【判断题】 从“用绿水青山去换金山银山”,到“既要金山银山,也要绿水青山”,再到“绿水青山就是金山银山”,“两座山”的认识变迁彰显着绿色发展理念的不断深入,也见证了绿色生产生活方式逐渐成为中国社会的新时尚。()
①  正确
②  错误
【判断题】 2017年11月1日,“构建人类命运共同体”还写入了联大“防止外空军备竞赛进一步切实措施”和“不首先在外空建立殖民地”两份安全决议。()
①  正确
②  错误
【判断题】 利用特别行政区对内地进行渗透破坏的活动。只有这样,才能确保“一国两制”实践始终沿着正确方向前进。()
①  正确
②  错误
【判断题】 谋发展仍是世界各国的共同愿望;新一轮科技革命和产业变革迅速发展,给全球经济发展孕育出新的机遇和增长点。()
①  正确
②  错误
【判断题】 2016年2月10日,联合国社会发展委员会第55届会议通过“非洲发展新伙伴关系的社会层面”决议,呼吁国际社会本着合作共赢和构建人类命运共同体的精神,加强对非洲经济社会发展的支持,这是人类命运共同体理念首次被写入联合国决议。()
①  正确
②  错误
【判断题】 深入分析香港的暴力事件,究其原因,就是割裂了“一国”和“两制”的关系,以香港的高度自治权来对抗中央的全面管治权。香港的这场斗争,其本质就是一场破坏“一国两制”和维护“一国两制”的殊死较量。()
①  正确
②  错误
【判断题】 2010-2020年,我国对世界经济增长年均贡献率接近30%,成为带动世界经济增长的“火车头”。()
①  正确
②  错误
【判断题】 占得先机。()
①  正确
②  错误
【判断题】 湖北保卫战的决定性成果,全国疫情防控阻击战取得重大战略成果。()
①  正确
②  错误
【判断题】 中央对香港和澳门特别行政区只拥有部分的而非全面的管治权。()
①  正确
②  错误