（）成为现代人力资源管理的核心内容。

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【单选题】【消耗次数：1】

（）成为现代人力资源管理的核心内容。

① 培训

② 职业管理

③ 人力资源开发

④ 员工胜任力

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【单选题】 ( )成为现代人力资源管理的核心内容。

① 工作分析

② 人力资源开发

③ 招聘与配置

④ 薪酬与绩效管理

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【判断题】现代人力资源管理以人力资源管理的事务性工作为中心。（）

① 正确

② 错误

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【单选题】现代人力资源管理的内容应以（）为中心。

① 事

② 企业

③ 人

④ 社会

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【单选题】现代人力资源管理以（）为中心。

① 信息

② 人

③ 知识

④ 资本

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【单选题】与传统人力资源管理相比，现代人力资源管理的内容更加强调战略目标下的规划和（）。

① 以人为本

② 胜任力

③ 员工参与

④ 员工关系管理

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【判断题】现代人力资源管理是人力资源获取、整合、保持、激励、控制调整和开发的过程。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】现代人力资源管理是人力资源获取、整合、保持激励、控制调整及开发的过程。

① 正确

② 错误

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【单选题】在管理技术上，现代人力资源管理（）。

① 照规章办事

② 追求科学性和艺术性

③ 以事为中心

④ 追求科学性和精确性

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【单选题】在管理体制上，现代人力资源管理属于（）。

① 主动开发型

② 以事为中心

③ 被动反应型

④ 以人为中心

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随机题目

【单选题】在Ab产生的一般规律中，初次应答产生最早，具有早期诊断价值的Ig是

① IgG

② IgM

③ SIgA

④ IgE

⑤ IgD

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【多选题】用于鉴别B淋巴细胞的重要表面标志是

① CD2 分子

② CD19 分子

③ CD20分子

④ SmIg

⑤ 丝裂原受体

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【多选题】活化的T细胞具有以下哪些表现？

① 表达多种细胞因子及其受体如IL-2、IL-7、IL-4、IL-10、IL-15等

② 克隆扩增，子代细胞分化成效应细胞

③ 具有合成特殊效应分子的能力

④ 效应细胞不需协同刺激分子的作用即可杀伤靶细胞

⑤ 表面的LFA-1和CD2分子数量增加，增强对靶细胞的黏附

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【多选题】可引起发热反应的细胞因子有

① IL-1

② IL-12

③ TNF-α

④ IL-6

⑤ IFN

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【多选题】关于NK细胞，以下正确的叙述是

① 由淋巴系祖细胞分化而来

② 能介导ADCC作用

③ 识别靶细胞具有特异性

④ 执行固有免疫应答

⑤ 体积较大

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【多选题】 HLA 的高度多态性显示何种意义 ?

① 是高等动物抵御不利环境因素的一种适应性表现

② 维持种属的生存与延续

③ 在无亲缘关系人群中寻找配型合适的供体极为困难

④ 在医学上作为代表个体特异性的遗传标记

⑤ 与疾病相关的机制之一

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【单选题】以下属于专职APC的是

① 巨噬细胞和血管内皮细胞

② 库普弗细胞和成纤维细胞

③ 并指状DC和B细胞

④ 单核细胞和上皮细胞

⑤ 血管内皮细胞和单核细胞

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【单选题】具有免疫粘附作用的补体成分为

① C3b、C4b

② C1q、C4

③ C3a、C5a

④ C3b、C1s

⑤ C4b、C1s

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【单选题】新生儿通过自然被动免疫从母体获得的主要Ig是

① IgG和IgM

② IgD和SIgA

③ SIgA和IgG

④ IgM和IgE

⑤ IgE和IgD

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【单选题】非特异性免疫是

① 感染后机体产生的非特异性免疫力

② 由于感染而不断加强的免疫力

③ 种系进化过程中形成的免疫力

④ 胎儿从母体获得免疫力

⑤ 以上都不对

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