【单选题】【消耗次数:1】
( )成为现代人力资源管理的核心内容。
培训
职业管理
人力资源开发
员工胜任力
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相关题目
【单选题】 ( )成为现代人力资源管理的核心内容。
①  工作分析
②  人力资源开发
③  招聘与配置
④  薪酬与绩效管理
【判断题】 现代人力资源管理以人力资源管理的事务性工作为中心。( )
①  正确
②  错误
【单选题】 现代人力资源管理的内容应以( )为中心。
① 
②  企业
③ 
④  社会
【单选题】 现代人力资源管理的内容应以( )为中心。
① 
②  企业
③ 
④  社会
【单选题】 现代人力资源管理以( )为中心。
①  信息
② 
③  知识
④  资本
【单选题】 与传统人力资源管理相比,现代人力资源管理的内容更加强调战略目标下的规划和( )。
①  以人为本
②  胜任力
③  员工参与
④  员工关系管理
【判断题】 现代人力资源管理是人力资源获取、整合、保持、激励、控制调整和开发的过程。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 现代人力资源管理是人力资源获取、整合、保持激励、控制调整及开发的过程。
①  正确
②  错误
【单选题】 在管理技术上,现代人力资源管理( )。
①  照规章办事
②  追求科学性和艺术性
③  以事为中心
④  追求科学性和精确性
【单选题】 在管理体制上,现代人力资源管理属于( )。
①  主动开发型
②  以事为中心
③  被动反应型
④  以人为中心
随机题目
【单选题】 被称为中国现代“美育之父”的是( )。
①  王国维
②  蔡元培
③  鲁迅
④  梁启超
【单选题】 在现代中国提出“趣味教育”的是( )。
①  王国维
②  梁启超
③  鲁迅
④  蔡元培
【单选题】 中国南宋时代著名画家( )提出了畅神说。
①  王维
②  刘勰
③  宗炳
④  钟嵘
【单选题】 马克思说:人的五官感觉的形成是( )的产物。
①  教育活动
②  全部世界史
③  生物进化
④  审美体验
【多选题】 自然美是指人所生存于其中的自然界事物的美,它具有( )特征。
①  自然性
②  形式性
③  变易性
④  社会性
【多选题】 美的感染性体现在哪三个方面( )。
①  主体与客体之间的交感
②  人与物之间的动感
③  主体的精神性快感
④  客体的动感
【单选题】 关于悲剧的本质,黑格尔的观点是( )。
①  悲剧是通过英雄或普通人的悲惨遭遇来显示命运的力量@悲剧是两种对立理想的冲突和最终和解,显示“永恒理性”的胜利。
②  人生在世就痛苦,只有泯灭欲望,才能于苦海脱身
③  悲剧将人生的有价值的东西毁灭给人看。
【单选题】 著名的“美的理念”说是古代西方哲学家( )提出的。
①  柏拉图
②  鲍姆加登
③  黑格尔
④  贺拉斯
【判断题】 社会美的呈现离不开它的意蕴。
①  正确
②  错误
【判断题】 通过艺术的“化丑为美”,原本丑的事物就获得了美的属性。
①  正确
②  错误