（）与我们通常所说的整理记录法相似，用以考察生产过程和企业活动情况以发现潜在的培训需求。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 绩效分析法

② 问卷法

③ 经验预计法

④ 关键事件法

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【单选题】（）与我们通常所说的整理记录法相似，用以考察生产过程和企业活动情况以发现潜在的培训需求。

① 绩效分析法

② 问卷法

③ 经验预计法

④ 关键事件法

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【简答题】 [填空1]与我们通常所说的整理记录法相似，用以考查生产过程和企业活动情况以及发现潜在的培训需求。

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【单选题】公务员培训需求的问题分析法也称为

① 全面分析法

② 绩效差距分析法

③ 民意测验法

④ 问卷调查法

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【单选题】常用的定性预测法有客户跟踪调查法、专家调查法、______和经验分析法。

① 询问法

② 观察法

③ 实验法

④ 综合判断法

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【判断题】组织通常采用工作绩效分析法评估新员工的培训要求。

① 正确

② 错误

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【判断题】比率分析法、连环替换分析法、差额计算分析法以及趋势分析法都是对比分析法。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】组织采用工作绩效分析法评估主管的培训要求。

① 正确

② 错误

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【多选题】关键事件法考核绩效的缺点是（）

① 有近因效应

② 不能为绩效改善提供依据

③ 无法在员工之间、团队之间和部门之间进行工作情况的比较

④ 评价过程很费时间

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【判断题】财务分析的方法主要有比较分析法、比率分析法和因素分析法。（　　）

① 对

② 错

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【单选题】在使用绩效考评的关键事件法时（）

① 考评者要记录并观察员工工作中的关键事件

② 关键事件只能作为衡量员工的辅助资料

③ 考评者无需考虑行为的情景

④ 考评者要对人不对事

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【单选题】销售厂房所收到的现金应划分为？

① 经营活动现金流量

② 投资活动现金流量

③ 其他业务收入

④ 筹资活动现金流量

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【单选题】下列项目中，不通过应付职工薪酬核算的是？

① 企业以自己的产品发放给职工作为福利

② 无偿提供给职工使用的租赁住房等资产的租金

③ 以现金结算的股份支付

④ 以权益结算的股份支付

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【单选题】下列事项中，属于会计政策变更的是？

① 发出存货的计价方法由先进先出法改为移动加权平均法

② 固定资产净残值率由10%改为5%

③ 应收账款每年按其余额的5%计提坏账准备改为按10%比例计提坏账准备

④ 固定资产折旧方法由年限平均法变更为工作量法

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【单选题】下列财务信息需求主体中，与其他三类不同的是？

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② 债权人

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【单选题】短期债权包括?

① 融资租赁

② 银行长期贷款

③ 商业信用

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【单选题】注册会计师对财务报表的?发表意见

① 公允性

② 真实性

③ 正确性

④ 完整性

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【单选题】目前我国企业财务报表中的应付票据的最长付款期限是？

① 1个月

② 3个月

③ 6个月

④ 1年

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【单选题】以下属于经营性资产项目的是?

① 应收票据

② 应付账款

③ 其他应收款

④ 货币资金

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【单选题】下列各项中，属于“购建固定资产、无形资产和其他长期资产支付的现金”的是？

① 应由在建工程负担的职工薪酬现金支出

② 应计入固定资产的借款利息资本化部分

③ 融资租入固定资产所支付的现金

④ 以分期付款方式购建固定资产以后各期支付的现金

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【单选题】下列属于微观经济政策的是？

① 重组政策

② 金融政策

③ 产业政策

④ 财政政策

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