（）与我们通常所说的整理记录法相似，用以考察生产过程和企业活动情况以发现潜在的培训需求。

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【单选题】【消耗次数：1】

① 绩效分析法

② 问卷法

③ 经验预计法

④ 关键事件法

参考答案：

复制

纠错

相关题目

【单选题】（）与我们通常所说的整理记录法相似，用以考察生产过程和企业活动情况以发现潜在的培训需求。

① 绩效分析法

② 问卷法

③ 经验预计法

④ 关键事件法

查看完整题目与答案

【简答题】 [填空1]与我们通常所说的整理记录法相似，用以考查生产过程和企业活动情况以及发现潜在的培训需求。

查看完整题目与答案

【单选题】公务员培训需求的问题分析法也称为

① 全面分析法

② 绩效差距分析法

③ 民意测验法

④ 问卷调查法

查看完整题目与答案

【单选题】常用的定性预测法有客户跟踪调查法、专家调查法、______和经验分析法。

① 询问法

② 观察法

③ 实验法

④ 综合判断法

查看完整题目与答案

【判断题】组织通常采用工作绩效分析法评估新员工的培训要求。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】比率分析法、连环替换分析法、差额计算分析法以及趋势分析法都是对比分析法。（）

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】组织采用工作绩效分析法评估主管的培训要求。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【多选题】关键事件法考核绩效的缺点是（）

① 有近因效应

② 不能为绩效改善提供依据

③ 无法在员工之间、团队之间和部门之间进行工作情况的比较

④ 评价过程很费时间

查看完整题目与答案

【判断题】财务分析的方法主要有比较分析法、比率分析法和因素分析法。（　　）

① 对

② 错

查看完整题目与答案

【单选题】在使用绩效考评的关键事件法时（）

① 考评者要记录并观察员工工作中的关键事件

② 关键事件只能作为衡量员工的辅助资料

③ 考评者无需考虑行为的情景

④ 考评者要对人不对事

查看完整题目与答案

随机题目

【判断题】考课制度是中国古代依法对官吏进行考核并予以奖惩的制度，它萌芽于汉代。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】秦朝时期的地方监察制度是监郡制度。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】官吏选拔制度，顾名思义，就是一个国家或政权选拔官吏的规程，也称仕进制度。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【多选题】隋炀帝继位后，继续推行分科选举的办法，明确设立（）和（）。

① 十科

② 九科

③ 四科

④ 六科

查看完整题目与答案

【多选题】历史上官员的任用按照任用等差，可以分为（）这几种类型。

① 候补类

② 试用类

③ 拜授类

④ 兼领类

查看完整题目与答案

【多选题】谏官言谏系统是隋朝监察制度中又一重要部分，隋朝的言谏机构为门下省，主要掌管（）。

① 审查

② 诏令

③ 百官奏事

④ 献纳谏正

查看完整题目与答案

【多选题】隋王朝还设有相对稳定的一些选举科目，如秀才科、进士科、明经科等等。

① 秀才科

② 进士科

③ 明经科

④ 献谏科

查看完整题目与答案

【多选题】我们将周朝分为（）和（）。

① 东周

② 南周

③ 西周

④ 北周

查看完整题目与答案

【单选题】公元前21世纪，禹之子启杀死了经过公选产生继承人伯益，自立为王，建立了我国历史上第一个奴隶制王朝（）。

① 商朝

② 夏朝

③ 周朝

④ 秦朝

查看完整题目与答案

【单选题】隋代的行政监察法规主要有( )。

① 《督察六条》

② 《巡查六条》

③ 《风俗廉察四十八法》

④ 《监察六条》

查看完整题目与答案