【单选题】【消耗次数：1】
培训需求分析的直接目标是（ ）。
①
确定培训目标
②
确定培训人数
③
确定员工以及企业的表现是否已经达标
④
确定培训内容
参考答案：
复制
纠错
相关题目
【单选题】
制定培训规划时，培训需求分析的目标是（）
①
明确员工现有技能与理想状态的差距
②
收集有关新岗位和现在岗位要求的数据
③
明确培训的要求，预测培训的潜在困难
④
选择测评工具，明确评估的指标和标准
【判断题】
某企业人力资源部为了提高集团各下属子公司人力资源专业人员确定培训需求的能力，设计了“如何有效地确定培训需求”的培训项目，项目目标为掌握并运用常见的培训需求分析方法，对部门员工的培训需求进行分析，参照人力资源部提供的模板，撰写并提交规范、准确的部门员工培训需求分析报告，这个项目目标设计是正确的。
①
正确
②
错误
【简答题】
培训需求分析的直接目标是[填空1]。
【单选题】
通过（ ）确定培训需求的方法是对培训经验预计法的进一步发展，其对引进新技术、安装新系统、增设新职位的培训需求非常适合。
①
绩效分析法
②
问卷法
③
基于胜任力的培训需求分析法
④
任务和技能分析
随机题目
【单选题】
会计部门规章是（ ）以及其他相关部委根据法律和国务院的行政法规、决定、命令，在本部门的权限范围内制定的、调整会计工作中某些方面内容的国家统一的会计准则制度和规范性文件。
①
全国人大及常委会
②
国务院
③
财政部
④
税务总局
【单选题】
财政部门对某国有中型企业本年度的会计工作进行检查，发现以下情况：（1）3月该厂精简机构将财务科撤并到综合办公室,由厂办主任陈某兼综合办公室负责人，陈某一直从事行政管理工作，没有会计师及以上专业技术资格证书；（2）由出纳王某兼会计档案保管工作并兼记固定资产明细账；（3）原工资核算岗位的李某调往设计科，其工作交给王某，由人事科科长监交，后来王某发现李某移交的资料有短缺的问题。下列说法符合法律规定的是（）。
①
出纳可以兼会计档案保管，也可以兼记固定资产明细账
②
出纳既不得兼会计档案保管，也不能兼记固定资产明细账
③
出纳可以兼会计档案保管，但不可以兼记固定资产明细账
④
出纳不得兼会计档案保管，但可以兼固定资产明细账
【单选题】
会计工作的（ ）主要是指由注册会计师及其所在的会计师事务所依法对委托单位的经济活动进行审计、鉴证的一种外部监督。
①
外部监督
②
政府监督
③
单位内部监督
④
社会监督
【单选题】
下列情形中，可以不予行政处罚的是（）。
①
配合行政机关查处违法行为有立功表现的
②
当事人主动消除或者减轻后果的
③
违法行为轻微并及时纠正，未造成危害后果的
④
当事人受到他人胁迫而有违法行为