【单选题】【消耗次数:1】
下列不属于培训需求分析意义的是( )。
获得组织绩效提升的途径
了解员工个人需求,赢得组织成员的支持
确定培训的成本与价值
建立信息库资料,为培训后效果评估做准备
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相关题目
【单选题】 下列不属于组织层面的培训需求分析的是( )。
①  组织所处的环境
②  组织特征
③  组织氛围
④  组织成长
【判断题】 从组织层面进行培训需求分析是满足组织和个人发展需求的根本办法,也是实现员工培训的前提。
①  正确
②  错误
【单选题】 在培训需求分析方法中,( )是指通过考察员工目前的绩效与组织目标的绩效之间存在的差距,分析原因,判定是否开展培训活动。
①  问卷调查法
②  员工个人需求分析法
③  绩效分析法
④  观察分析法
【单选题】 培训需求评估主要是组织分析、( )和人员分析。
①  团队分析
②  缺口分析
③  任务分析
④  胜任力分析
【判断题】 在分析培训需求、选择培训对象时,无需考虑员工的个人发展愿望,只要培训是有利于组织发展的就可以进行培训。
①  正确
②  错误
【单选题】 以下哪项不属于培训需求分析中的层面分析内容?
①  阶段层面
②  任务层面
③  组织层面
④  人员层面
【判断题】 培训需求分析有利于寻找到组织绩效存在问题的原因。
①  正确
②  错误
【判断题】 组织通常采用工作绩效分析法评估新员工的培训要求。
①  正确
②  错误
【单选题】 制定培训规划时,培训需求分析的目标是()
①  明确员工现有技能与理想状态的差距
②  收集有关新岗位和现在岗位要求的数据
③  明确培训的要求,预测培训的潜在困难
④  选择测评工具,明确评估的指标和标准
【单选题】 下列哪一项不属于传统的培训需求分析的方法?
①  访谈法
②  问卷调查法
③  文献分析法
④  问题分析方法
随机题目
【多选题】 税法关于规定纳税时限的概念包括
①  纳税义务发生时间
②  纳税期限
③  缴库时间
④  申报期限
【多选题】 下列属于税收行政法规的是
①  《企业所得税法实施条例》
②  《个人所得税法实施条例》
③  《增值税暂行条例实施细则》
④  《税务代理试行办法》
【多选题】 下列各项中,有权制定税收部门规章的税务主管机关有( );
①  国家税务总局
②  财政部
③  国务院办公厅
④  海关总署
【多选题】 国家税务主管机关的权利有
①  制定税收法律
②  依法征税
③  进行税务检查
④  对违章进行税务处罚
【多选题】 我国现行税收制度中,没有采纳的税率
①  超率累进税率
②  超额累进税率
③  负税率
④  超倍累进税率
【多选题】 属于国家税务局和地方税务局分工征收管理的税种有( );
①  资源税
②  企业所得税
③  消费税
④  车辆购置税
【多选题】 下列属于人大及其常委会授权立法的是( );
①  《营业税暂行条例》
②  《增值税暂行条例》
③  《税收征收管理法实施细则》
④  《消费税暂行条例》
【单选题】 下列税种中,适用超率累进税率的是( );
①  企业所得税
②  土地增值税
③  城建税
④  个人所得税
【单选题】 下列现行税法中属于实体法的是( );
①  税收征收管理法
②  税收行政复议规则
③  税收行政处罚实施办法
④  增值税暂行条例
【单选题】 下列税率中最能体现税收负担纵向公平的税率形式是
①  行业比例税率
②  超额累进税率
③  地区差别比例税率
④  定额税率