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【单选题】【消耗次数:1】
评价培训目标设定的标准中,( )指的是一个目标通常应该指出为了胜任某项工作,受训者需要具备的能力或能够提供的产品。
①
作业表现
②
环境条件
③
评价指标
④
绩效要求
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相关题目
【单选题】
在评价培训目标设定的标准中,( )指的是一个目标通常应该指出为了胜任某项工作,受训者需要具备的能力或能够提供的产品。
①
评价指标
②
环境条件
③
绩效标准
④
作业表现
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【判断题】
在评价培训目标设定的标准中,评价指标指的是一个培训项目目标应说明某项作业发生的重要环境条件。
①
正确
②
错误
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【单选题】
在培训效果评价的过程中,一般应用( )来评价受训者的认知程度。
①
面试
②
观察
③
笔试
④
实验
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【单选题】
在培训中,为受训者提供一种真实的情景,要求一些学习者模拟演练的培训方式,是( )
①
讲授法
②
研讨法
③
角色扮演法
④
案例分析法
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【单选题】
在培训中,为受训者提供一种真实的情景,要求一些学习者模拟演练的培训方式,是( )
①
讲授法
②
研讨法
③
角色扮演法
④
案例分析法
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【单选题】
受训者对培训内容、培训方式、培训教师等的看法和自己收获的感觉属于培训效果评价的( )层次。
①
反应
②
知识
③
行为
④
成效
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【判断题】
评价一个人的工作绩效需要从工作的多方面去评价。
①
正确
②
错误
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【单选题】
培训目标的三要素指的是绩效、( )和条件。
①
内容
②
标准
③
水平
④
手段
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【多选题】
一个目标成为好的职业生涯目标需要具备哪些条件:()
①
可能实现
②
具体明确
③
有挑战性
④
可以衡量
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【判断题】
目标取向的评价强调评价者与具体评价情景的交互作用,特别注重评价过程中幼儿的表现、兴趣和需要。
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
在 Excel 中,下列选项是格式正确的公式的是
①
=15(A1)/3
②
=A2/C1
③
SUM(A2:A4)/2
④
=A2:A6+D4
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【单选题】
在单元格中输人 12345.899 后,在单元格中显示一串“ # ”符号,这说明单元格的
①
公式有误
②
数据已经因操作失误而丢失
③
显示宽度不够,调整即可
④
格式与类型不匹配,无法显示
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【单选题】
通常,在 Excel 单元格中输人“ 3/5 ”,按回车键后,单元格的内容是
①
0.6
②
#####
③
3月5日
④
3/5
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【单选题】
在 Excel 中,已设定第 C列的数据类型为文本,当在单元格 C8中输人“0088”,得到的结果是
①
’0088
②
88
③
0088
④
¥ 88.00
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【单选题】
在 Excel 数据清单中,按某一字段内容进行分类,并对每一类做出统计的操作是
①
排序
②
分类汇总
③
筛选
④
记录单处理
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【单选题】
在 Excel 中,下列选项中不可以用在数字中的字符是
①
D
②
%
③
¥
④
E
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【单选题】
( )在产品的成熟阶段极为重要,其目的是使消费者记住某品牌产品,使消费者心目中始终保持自己企业和产品的形象。
①
告知性广告
②
劝说性广告
③
劝说性广告
④
劝说性广告
⑤
劝说性广告
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【单选题】
广告行为活动的主体是( )。
①
广告公司
②
广告主
③
广告媒介
④
广告管制机构
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【单选题】
广告的( )又称广告的行业内环境,它对广告活动的影响更加直接和具体。
①
宏观环境
②
中观环境
③
内部环境
④
微观环境
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【单选题】
如今( )已取代传统的大众媒体,成为人们获取信息最重要的渠道。
①
电视媒体
②
广播媒体
③
网络媒体
④
报纸媒体
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