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【单选题】【消耗次数:1】
制定( )是培训实施的前提条件,它将组织培训工作的方针、思路、设想落实为可操作的方案。
①
培训需求分析
②
培训规划
③
培训制度
④
培训评估方案
参考答案:
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相关题目
【单选题】
制定培训规划时,培训需求分析的目标是()
①
明确员工现有技能与理想状态的差距
②
收集有关新岗位和现在岗位要求的数据
③
明确培训的要求,预测培训的潜在困难
④
选择测评工具,明确评估的指标和标准
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【判断题】
培训方案的实施是贯彻培训方案的必然结果。
①
正确
②
错误
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【多选题】
在培训评估中,培训收益主要包含( )。
①
成本的降低
②
事故的减少
③
利润的增长
④
服务质量的提高
⑤
离职率的下降
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【多选题】
以下哪项属于落实培训需求分析的基础工作?
①
检验培训结果
②
分析与输出培训需求结果
③
实施培训需求调查工作
④
制订培训需求调查计划
⑤
前期准备工作
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【简答题】
简述培训评估的过程。
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【单选题】
培训制度包括培训开发保证制度、( )和培训档案管理制度。
①
培训激励制度
②
培训考评制度
③
培训经费预算制度
④
培训监督管理制度
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【判断题】
培训评估的意义是明确培训项目的优势和不足;评价培训项目的内容、组织和管理能否在现实中应用。
①
正确
②
错误
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【判断题】
培训需求分析是培训前一项重要工作
①
正确
②
错误
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【单选题】
培训需求评估主要是组织分析、( )和人员分析。
①
团队分析
②
缺口分析
③
任务分析
④
胜任力分析
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【单选题】
培训需求分析的直接目标是( )。
①
确定培训目标
②
确定员工以及企业的表现是否已经达标
③
确定培训人数
④
确定培训内容
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随机题目
【单选题】
如果财务杠杆系数为1.5倍,其中息税前利润变动率为20%,则普通股每股收益变动率为()。
①
26.67%
②
15%
③
30%
④
40%
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【单选题】
企业采取宽松的营运资金持有政策,产生的结果是()。
①
收益性较高,资金流动性较低
②
资金流动性较高,风险较低
③
收益性较低,风险较低
④
收益性较高,资金流动性较高
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【多选题】
财务管理学和会计学的主要区别有()。
①
两者的职能不同
②
两者的依据不同
③
两者的对象不同
④
两者面向的时间不同
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【多选题】
下列关于资本资产定价模型β系数的表述中,正确的有( )。
①
β系数可以为负数
②
β系数是影响证券收益的唯一因素
③
投资组合的β系数一定会比组合中任一单个证券的β系数低
④
β系数反映的是证券的系统风险
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【多选题】
以下各项中,属于公司制企业特点的有()。
①
企业的存续年限受限于业主的寿命
②
有限债务责任
③
容易转让所有权
④
存在代理问题
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【多选题】
已知甲方案投资报酬率的预期值为10%,乙方案投资报酬率的预期值为12%,则下列说法中正确的有( )。
①
由于两个方案的预期报酬率不同,因此,不能通过比较标准差的大小判断两个方案风险的大小
②
由于两个方案的预期报酬率不同,因此,不能通过比较方差的大小判断两个方案风险的大小
③
由于两个方案的预期报酬率不同,因此,不能通过比较变化系数的大小判断两个方案风险的大小
④
由于两个方案的预期报酬率不同,因此,可以通过比较变化系数的大小判断两个方案风险的大小
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【多选题】
下列情形中会使企业减少股利分配的有()。
①
市场竞争加剧,企业收益的稳定性减弱
②
市场销售不畅,企业库存量持续增加
③
经济增长速度减慢,企业缺乏良好的投资机会
④
为保证企业的发展,需要扩大筹资规模
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【多选题】
下列关于证券市场线的说法中,正确的有( )。
①
证券市场线是关系式Rj=Rf+βj×(Rm-Rf)所代表的直线
②
该直线的横坐标是β系数
③
如果风险厌恶程度高,则(Rm-Rf)的值就大
④
纵轴表示投资者要求的收益率
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【多选题】
债券A和债券B是两只刚发行的平息债券,债券的面值和票面利率相同,票面利率均高于必要报酬率,以下说法中,正确的有( )。
①
如果两债券的必要报酬率和利息支付频率相同,偿还期限长的债券价值低
②
如果两债券的必要报酬率和利息支付频率相同,偿还期限长的债券价值高
③
如果两债券的偿还期限和必要报酬率相同,利息支付频率高的债券价值低
④
如果两债券的偿还期限和利息支付频率相同,必要报酬率与票面利率差额大的债券价值高
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【判断题】
企业每年必须按本年实现的税后利润的10%计提法定盈余公积金。
①
正确
②
错误
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