根据企业的（）来选择培训师。

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【单选题】【消耗次数：1】

根据企业的（）来选择培训师。

① 培训方法

② 培训结果

③ 培训要求

④ 培训目的

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相关题目

【单选题】根据（）来确定培训师的层次。

① 培训目的

② 培训对象

③ 培训经费

④ 培训需求

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【判断题】以培训内容作为选择培训师的基本原则。

① 正确

② 错误

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【单选题】下列属于外部培训师缺点的是（）。

① 选择范围较小，权威性不高

② 培训方式单一，不能有效激发学员的学习热情

③ 创新性不足，易受到企业现状的影响

④ 偏重理论知识，对员工实际操作和企业文化的长期培养不够

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【多选题】优秀培训师的基本素质要求主要包含（）。

① 深厚的理论知识和丰富的行业管理经验

② 正直的品行和人格的魅力

③ 良好的人际沟通和建立关系能力

④ 管理培训和开发的过程能力

⑤ 具有灵活性并能适当激励学员。

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【多选题】优秀培训师的基本素质要求主要包含（）。

① 深厚的理论知识和丰富的行业管理经验

② 正直的品行和人格的魅力

③ 良好的人际沟通和建立关系能力

④ 培训计划设计和实施的管理能力

⑤ 具有灵活性并能适当激励学员

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【简答题】对现代培训师的终极要求是什么？

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【单选题】在企业培训中（）是最基本的培训方法。

① 演讲法

② 案例研究法

③ 行为示范法

④ 情景模拟法

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【单选题】在企业培训中（）是最基本的培训方法。

① 讲授法

② 专题讲座法

③ 研讨法

④ 案例分析法

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【判断题】建构主义学习理论认为，培训师往往主宰着整个培训过程和员工。

① 正确

② 错误

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【判断题】根据培训时间的长短，脱岗培训可以分为全脱岗培训和半脱岗培训。

① 正确

② 错误

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随机题目

【单选题】工序尺寸链的解算中，若某环的尺寸变动引起封闭环尺寸的反向变动，则称该环为（）。

① 环

② 减环

③ 增环

④ 封闭环

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【单选题】车床上安装镗孔刀时，刀尖高于工件回转中心，其工作角度将会比标注角度（）。

① 前角变大，后角变小

② 前、后角均变大

③ 前角变小，后角变大

④ 前、后角均变小

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【单选题】工件在夹具中定位，长V形块能限制工件的（）个自由度。

① 2个

② 3个

③ 4个

④ 5个

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【单选题】工件在安装定位时，根据加工技术要求实际限制的自由度数少于六个，且不能满足加工要求，这种情况称为（）。

① 欠定位

② 部分定位

③ 完全定位

④ 重复定位

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【单选题】为保证某重要表面余量均匀，则应选择（）作为粗基准。

① 该重要表面本身

② 与该重要表面相关的表面

③ 与该重要表面垂直的表面

④ 与该重要表面位置精度最高的表面

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【单选题】低碳钢材料的切削加工性差是因为（）。

① 机械强度大、切削力高

② 切削温度高

③ 产生加工硬化现象

④ 产生粘结现象、不易断屑

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【单选题】切削铸铁材料时，切屑的形态是（）。

① 挤裂切屑

② 崩碎切屑

③ 带状切屑

④ 单元切屑

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【单选题】改善切削加工性的热处理应安排在（）。

① 粗加工之后

② 粗加工之前

③ 精加工之前

④ 磨削之前

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【单选题】表面粗糙度值较低时，一般只能采用的加工方案为（）。

① 粗车－精车－磨削

② 粗铣－精铣

③ 粗车－精车—超精车

④ 粗磨—精磨

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【判断题】采用降速传动能减少传动链的传动误差。（）

① 正确

② 错误

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