【单选题】【消耗次数：1】
中层管理者对培训需求关注的重点在于（ ）。
①
对实现经营目标的重要性？如何支持经营战略？
②
那些领域培训能带来质量提高和客户满意度
③
怎么确定需要培训的雇员？
④
有资金来购买培训么？经理是否支持？
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相关题目
【多选题】
在培训需求分析中，下列属于高层管理者关注的重点的是（ ）。
①
对实现经营目标的重要性？如何支持经营战略？
②
是否愿意培训？花多少钱？
③
那些职能部门和经营单位需要培训？
④
公司拥有具备参与市场竞争所需的知识、技能和能力的雇员么？
⑤
怎么确定需要培训的雇员？
【多选题】
促进培训成果转化中，培训考试前管理者的任务包括( )。
①
了解是什么问题导致不良绩效
②
向培训者强调组织目标并且为受训者建立培训目标
③
参与培训需求评估，选择受训者并制订培训成果转化计划
④
建立支持机制
⑤
建立培训评价与评估机制
【多选题】
管理者为促进培训成果转化在培训结束后承担的任务包括( )。
①
和培训者、受训者的同事一起编写受训者的培训报告
②
维持培训机制，监控培训计划的进展
③
为受训者提供应用新技能的机会
④
评估受训者的工作业绩
⑤
经常进行正面强化
【单选题】
制定培训规划时，培训需求分析的目标是（）
①
明确员工现有技能与理想状态的差距
②
收集有关新岗位和现在岗位要求的数据
③
明确培训的要求，预测培训的潜在困难
④
选择测评工具，明确评估的指标和标准
【单选题】
通过（ ）确定培训需求的方法是对培训经验预计法的进一步发展，其对引进新技术、安装新系统、增设新职位的培训需求非常适合。
①
绩效分析法
②
问卷法
③
基于胜任力的培训需求分析法
④
任务和技能分析
随机题目
【单选题】
施工项目目标控制包括：施工项目进度控制、施工项目质量控制、（）、施工项目安全控制四个方面。
①
施工项目管理控制
②
施工项目成本控制
③
施工项目人力控制
④
施工项目物资控制
【单选题】
建筑施工现场安全资料的管理也从一个侧面反映了施工企业的管理水平，反过来，全面、真实可靠的安全技术资料有助于不断总结、提升建筑施工安全管理水平，为领导提供决策依据。建设工程项目的（）应当提供施工现场及毗邻区域内的供水、
①
建设单位
②
监理单位
③
勘察设计单位
④
施工单位
【单选题】
某建筑施工项目，主体8层，地下一层，框架结构，总建筑面积8956平方米。项目部在组织编写安全技术措施过程中，该工程可能存在的危险源不包括（）。
①
基坑
②
未办理意外伤害保险
③
钢管扣件式脚手架
④
作业人员未经安全教育培训