【多选题】
在培训需求分析中,下列属于高层管理者关注的重点的是( )。
④
公司拥有具备参与市场竞争所需的知识、技能和能力的雇员么?
【判断题】
中层管理者在培训需求分析中关心重点问题之一是公司是否拥有具备参与市场竞争所需的知识、技能和能力的雇员。
【单选题】
培训开发对员工的重要性,不包括( )。
【多选题】
促进培训成果转化中,培训考试前管理者的任务包括( )。
③
参与培训需求评估,选择受训者并制订培训成果转化计划
【多选题】
管理者为促进培训成果转化在培训结束后承担的任务包括( )。
①
和培训者、受训者的同事一起编写受训者的培训报告
【单选题】
制定培训规划时,培训需求分析的目标是()
【判断题】
培训教学计划的落实需要组织的高层次管理者、人力资源部门、业务部门、培训者以及受训者的支持和配合。
【单选题】
通过( )确定培训需求的方法是对培训经验预计法的进一步发展,其对引进新技术、安装新系统、增设新职位的培训需求非常适合。