【单选题】【消耗次数：1】
培训目标的三要素是绩效、( )和条件。
①
标准
②
环境
③
方法
④
策略
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【简答题】
培训目标的三要素是绩效、标准和[填空1]。
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阐明可被接受的绩效质量和水平，这是培训目标的[填空1]。
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软件工程方法学的三要素是[填空]，[填空]和[填空]
【单选题】
在培训需求分析方法中，（ ）是指通过考察员工目前的绩效与组织目标的绩效之间存在的差距，分析原因，判定是否开展培训活动。
①
问卷调查法
②
员工个人需求分析法
③
绩效分析法
④
观察分析法
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