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【单选题】【消耗次数:1】
在培训需求分析方法中,( )是指通过考察员工目前的绩效与组织目标的绩效之间存在的差距,分析原因,判定是否开展培训活动。
①
问卷调查法
②
员工个人需求分析法
③
绩效分析法
④
观察分析法
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相关题目
【判断题】
组织通常采用工作绩效分析法评估新员工的培训要求。
①
正确
②
错误
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【单选题】
公务员培训需求的问题分析法也称为
①
全面分析法
②
绩效差距分析法
③
民意测验法
④
问卷调查法
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【判断题】
组织采用工作绩效分析法评估主管的培训要求。
①
正确
②
错误
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【判断题】
比率分析法、连环替换分析法、差额计算分析法以及趋势分析法都是对比分析法。 ( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
组织通常采用任务分析法评估新员工的培训要求。
①
正确
②
错误
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【判断题】
财务分析的方法主要有比较分析法、比率分析法和因素分析法。( )
①
对
②
错
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【多选题】
仪器分析法分为
①
电化学分析法
②
光学分析法
③
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④
质谱法
⑤
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【单选题】
以下哪类分析法不属于历史成本分析法?
①
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②
高低点法
③
散布图法
④
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【单选题】
杜邦分析法是()。
①
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②
财务综合分析的方法
③
财务综合评价的方法
④
财务预测分析的方法
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【多选题】
财务分析方法中的百分比分析法包括()
①
比较百分比分析法
②
结构百分比分析法
③
变动百分比分析法
④
趋势百分比分析法
⑤
因素百分比分析法
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随机题目
【多选题】
经济新常态下建筑企业发展的机遇与挑战( )
①
地方政府债务高企,传统模式受困
②
新模式不够成熟
③
纯公益性项目没有成熟的操作思路
④
纯公益性项目没有成熟的操作思路
⑤
新技术带来的挑战
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【判断题】
单方案分析时项目投资的效果评价结论为可行/不可行。
①
对
②
错
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【判断题】
项目投资的经济效果评价可不考虑国民经济效果评价。
①
对
②
错
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【判断题】
常用的项目评价的静态评价指标有五个。
①
对
②
错
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【判断题】
用效费比判定项目可行性时,【B/C〗应大于(或等于)1。
①
对
②
错
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【判断题】
建设项目投入的资金是具有时间价值的。
①
对
②
错
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【单选题】
对于现浇混凝土梁、柱、板、墙截面尺寸允许偏差为( )。
①
+5,-5
②
+10,-5
③
+10,-10
④
+15,-10
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【单选题】
模板拆除原则是( )。
①
先支的先拆
②
先拆非承重模板
③
后拆承重模板
④
应从上而下进行拆除
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【多选题】
下列属于国内建筑工业化发展政策环境的是( )
①
国家、省市预制率、装配率强制规定(拿地条件)
②
保障房、新开项目装配式比例强制规定
③
容积率面积奖励、提前预售
④
专项资金支持技术创新、标准完善、试点示范
⑤
财政补助、优先评优鼓励
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【多选题】
属于合同标的是( )。
①
合同价
②
工程项目
③
服务
④
软件
⑤
工期
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