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【单选题】【消耗次数：1】
根据（ ）来确定培训师的层次。
① 培训目的
② 培训对象
③ 培训经费
④ 培训需求
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相关题目
【单选题】 根据企业的（ ）来选择培训师。
①  培训方法
②  培训结果
③  培训要求
④  培训目的
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【判断题】 以培训内容作为选择培训师的基本原则。
①  正确
②  错误
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【单选题】 下列属于外部培训师缺点的是（ ）。
①  选择范围较小，权威性不高
②  培训方式单一，不能有效激发学员的学习热情
③  创新性不足，易受到企业现状的影响
④  偏重理论知识，对员工实际操作和企业文化的长期培养不够
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【单选题】 培训阶段针对不同对象的培训分为（ ）。
①  领导培训、系统管理员培训、一般操作员培训
②  领导培训、系统管理员培训、一般操作员培训、项目实施人员培训
③  系统管理员培训、一般操作员培训
④  系统管理员培训、一般操作员培训、项目实施人员培训
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【单选题】 （ ）是以满足公司内部某个职能部门的培训需求，是培训项目与经营部门的特定需要而不是与培训师的专业技能相一致。
①  客户模式
②  虚拟培训组织
③  矩阵模式
④  企业办学模式
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【单选题】 制定培训规划时，培训需求分析的目标是（）
①  明确员工现有技能与理想状态的差距
②  收集有关新岗位和现在岗位要求的数据
③  明确培训的要求，预测培训的潜在困难
④  选择测评工具，明确评估的指标和标准
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【判断题】 培训经费问题也属于培训六要素之一。
①  正确
②  错误
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【多选题】 以下哪项属于确定培训经费预算方法？
①  比较预算法
②  比较确定发
③  人均预算法
④  推算法
⑤  需求预算法
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【多选题】 优秀培训师的基本素质要求主要包含（ ）。
①  深厚的理论知识和丰富的行业管理经验
②  正直的品行和人格的魅力
③  良好的人际沟通和建立关系能力
④  管理培训和开发的过程能力
⑤  具有灵活性并能适当激励学员。
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【多选题】 优秀培训师的基本素质要求主要包含（ ）。
①  深厚的理论知识和丰富的行业管理经验
②  正直的品行和人格的魅力
③  良好的人际沟通和建立关系能力
④  培训计划设计和实施的管理能力
⑤  具有灵活性并能适当激励学员
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随机题目
【判断题】 证券投资基金是一种利益共享、风险共担的集合证券投资方式 。
①  正确
②  错误
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【多选题】 债券和股票的共同点有（ ）。
①  两者都是有价证券
②  两者都是筹资的手段
③  都是投资工具
④  两者都具有经营管理权
⑤  其价格都受利率的影响
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【多选题】 债券的特征表现为（ ）。
①  偿还性
②  安全性
③  流动性
④  无期性
⑤  收益性
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【多选题】 在我国，基金管理公司是由由（ ）发起设立，具有法人资格。
①  证券公司
②  证监会
③  商业银行
④  信托投资公司
⑤  中央银行
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【多选题】 按付息方式的不同，可将债券分为（ ）。
①  附息债券
②  零息债券
③  贴现债券
④  固定利率债券
⑤  浮动利率债券
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【多选题】 投资基金的主要特征可以概括为（ ）。
①  集体投资
②  集体经营
③  专家经营
④  分散分险
⑤  共同受益
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【多选题】 与封闭式基金相比，开放式基金主要具有（ ）等特点。
①  基金规模固定不变
②  买卖具有内在性
③  基金期限不确定
④  基金期限是固定的
⑤  买卖价格由市场供求关系决定
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【多选题】 公司型基金和契约型基金的主要区别包括（ ）。
①  基金的法人资格不同
②  基金的立法基础不同
③  筹资工具不同
④  资金的运用依据不同
⑤  基金投资者的法律地位不同
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【多选题】 下列有关股票和债券的说法正确的有（)。
①  股票是一种所有权凭证，而债券是一种债权凭证
②  股票是没有期限的，而债券是有期限的
③  股份有限公司既可以发行股票也可以发行债券
④  债券的清偿优先于股票
⑤  股票投资的风险大于债券
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【单选题】 契约型基金反映的是（ ）。
①  所有权关系
②  债权债务关系
③  信托关系
④  委托代理关系
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