培训需求评估主要是组织分析、（）和人员分析。

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【单选题】【消耗次数：1】

① 团队分析

② 缺口分析

③ 任务分析

④ 胜任力分析

参考答案：

复制

纠错

相关题目

【判断题】任务层面的培训需求分析需要从组织整体角度考虑，在组织层面的培训需求分析完成之后，才进行正式的任务分析。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】任务分析、绩效分析是培训流程中（）阶段使用的主要方法。

① 了解员工培训需求

② 制定员工培训计划

③ 培训计划实施与管理

④ 培训评估与反馈

查看完整题目与答案

【单选题】任务分析、绩效分析是培训流程中（）阶段使用的主要方法。

① 了解员工培训需求

② 制定员工培训计划

③ 培训计划实施与管理

④ 培训评估与反馈

查看完整题目与答案

【判断题】组织通常采用任务分析法评估新员工的培训要求。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【简答题】基于胜任力的培训需求分析主要步骤包含职位概描和[填空1]。

查看完整题目与答案

【多选题】新兴的培训需求分析方法有（）。

① 专项测评法

② 头脑风暴法

③ 基于胜任力的培训需求分析法

④ 缺口分析

⑤ 任务和技能分析

查看完整题目与答案

【单选题】（）主要包括概况、文章分析、视频分析和微头条分析。

① 粉丝分析

② 内容分析

③ 评论分析

查看完整题目与答案

【单选题】需求分析的主要任务是( )。

① 确定软件系统的主要功能,即进行系统功能分析,提出软件系统的目标、范围与功能说明

② 分析用户要求,将软件功能和性能描述为具体的规格说明书

③ 对问题定义阶段所确定的问题实现的可能性和必要性做出研究

④ 建立软件系统的总体结构,子系统划分,并提出软件结构图

查看完整题目与答案

【判断题】任务分析法比较耗时，而且员工现状分析可能不准确。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【多选题】培训需求分析包含哪几项内容？

① 层面分析

② 对象分析

③ 阶段分析

④ 新员工培训分析

⑤ 主管培训分析

查看完整题目与答案

随机题目

【判断题】癌症是一种很可怕的疾病，而且是传染病

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】因为胰腺癌和身体热量过高有关，走路可以消耗热量，可直接预防胰腺癌

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】预防癌症要重视食疗的重要性，不可滥用抗生素

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】生命权是一项独立的人格权

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】春天的饮食多为肉类为主，不需要吃绿色食物。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】白萝卜没有任何抗癌作用。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】叶酸有助于预防结肠癌、直肠癌和乳腺癌

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【多选题】我国《民法通则》所规定的“生命、健康权”实际上是（）的总称。

① A生命权

② B健康权

③ C身体权

④ D名誉权

查看完整题目与答案

【单选题】荣誉权是一种（），一经获得，即为公民、法人终生所有，未经法定程序不得夺，也不能转让、继承，因而与荣誉权人的身份密切相关。

① A身体权

② B身份权

③ C生命权

④ D财产权

查看完整题目与答案

【单选题】（）整个社会保障体系的最基础环节

① A社会保险

② B社会福利

③ C社会救济

④ D社区服务

查看完整题目与答案