【单选题】【消耗次数：1】
培训需求评估主要是组织分析、（ ）和人员分析。
①
团队分析
②
缺口分析
③
任务分析
④
胜任力分析
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相关题目
【简答题】
基于胜任力的培训需求分析主要步骤包含职位概描和[填空1]。
【单选题】
需求分析的主要任务是( )。
①
确定软件系统的主要功能,即进行系统功能分析,提出软件系统的目标、范围与功能说明
②
分析用户要求,将软件功能和性能描述为具体的规格说明书
③
对问题定义阶段所确定的问题实现的可能性和必要性做出研究
④
建立软件系统的总体结构,子系统划分,并提出软件结构图
随机题目
【单选题】
依据布鲁纳和奥苏伯尔的学习理论，由学生认知结构的变化，我们认为数学学习过程可以分为4个阶段，下列哪项不属于这4个阶段（ ）.
①
理解阶段
②
输入阶段
③
输出阶段
④
相互作用阶段
【单选题】
数学能力根据数学活动的不同情形可分为两种。理解数学知识内容，顺利掌握必要的技能是哪一种？（ ）.
①
数学想象能力
②
数学思考能力
③
数学研究能力
④
数学学习能力
【单选题】
关于函数符号 y = f（x），学生可能知道这是函数的符号，也知道y代表因变量，x代表自变量，但它真正的含义并不十分清楚。这种学习是奥苏伯尔根据学习的内容划分学习的哪一类？（ ）.
①
发现学习
②
接受学习
③
机械学习
④
有意义学习