培训需求评估主要是组织分析、（）和人员分析。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 团队分析

② 缺口分析

③ 任务分析

④ 胜任力分析

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【判断题】任务层面的培训需求分析需要从组织整体角度考虑，在组织层面的培训需求分析完成之后，才进行正式的任务分析。

① 正确

② 错误

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② 制定员工培训计划

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① 正确

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① 确定软件系统的主要功能,即进行系统功能分析,提出软件系统的目标、范围与功能说明

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【判断题】任务分析法比较耗时，而且员工现状分析可能不准确。

① 正确

② 错误

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【多选题】培训需求分析包含哪几项内容？

① 层面分析

② 对象分析

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【判断题】资源分配中应严防发生死锁现象

① 正确

② 错误

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② 错误

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① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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① 正确

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【判断题】资源是指执行一个用户程序所需要的全部硬件、软件和数据。

① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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