【单选题】【消耗次数:1】
培训需求评估主要是组织分析、( )和人员分析。
团队分析
缺口分析
任务分析
胜任力分析
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相关题目
【判断题】 任务层面的培训需求分析需要从组织整体角度考虑,在组织层面的培训需求分析完成之后,才进行正式的任务分析。
①  正确
②  错误
【单选题】 任务分析、绩效分析是培训流程中( )阶段使用的主要方法。
①  了解员工培训需求
②  制定员工培训计划
③  培训计划实施与管理
④  培训评估与反馈
【单选题】 任务分析、绩效分析是培训流程中( )阶段使用的主要方法。
①  了解员工培训需求
②  制定员工培训计划
③  培训计划实施与管理
④  培训评估与反馈
【判断题】 组织通常采用任务分析法评估新员工的培训要求。
①  正确
②  错误
【简答题】 基于胜任力的培训需求分析主要步骤包含职位概描和[填空1]。
【多选题】 新兴的培训需求分析方法有( )。
①  专项测评法
②  头脑风暴法
③  基于胜任力的培训需求分析法
④  缺口分析
⑤  任务和技能分析
【单选题】 ( )主要包括概况、文章分析、视频分析和微头条分析。
①  粉丝分析
②  内容分析
③  评论分析
【单选题】 需求分析的主要任务是( )。
①  确定软件系统的主要功能,即进行系统功能分析,提出软件系统的目标、范围与功能说明
②  分析用户要求,将软件功能和性能描述为具体的规格说明书
③  对问题定义阶段所确定的问题实现的可能性和必要性做出研究
④  建立软件系统的总体结构,子系统划分,并提出软件结构图
【判断题】 任务分析法比较耗时,而且员工现状分析可能不准确。
①  正确
②  错误
【多选题】 培训需求分析包含哪几项内容?
①  层面分析
②  对象分析
③  阶段分析
④  新员工培训分析
⑤  主管培训分析
随机题目
【单选题】 The students union has seen a growing ( ) to over several hundred.
①  crowd
②  public
③  population
④  membership
【单选题】 There can be no ( ) understanding without communication between people.
①  mutually
②  mutuality
③  mutual
④  mutualism
【单选题】 It is not a matter of right or wrong, instead it ( )down to a matter of preference.
①  ends
②  results
③  goes
④  comes
【单选题】 She?continued?to( )?her?innocence.
①  assertable
②  assertible
③  asserted
④  assert
【单选题】 His early retirement left him in a ( ).
①  empty
②  vacancy
③  void
④  avoid
【单选题】 Chick peas have a ( ), delicious, and nutty flavour
①  distinction
②  distinctness
③  distinctive
④  distinctively
【单选题】 Their relationship was so ( ) that their life-long work together had to stop.
①  firm
②  frayed
③  friendly
④  fraternal
【单选题】 He was under pressure to resign and was about to be ( ).
①  sidelined
②  sidelines
③  sidelining
④  sideline
【单选题】 The new technology has been ( ) in the industrial production.
①  utilized
②  possessed
③  elevated
④  focused
【单选题】 Not only does Tom attend class regularly, but he also ()in extracurricular activities frequently.
①  participates
②  participate
③  involve
④  involved