【单选题】【消耗次数:1】
( )主要负责本企业员工培训的计划、组织、控制、指挥等管理性工作。
培训者
培训专业人员
培训管理者
培训主管
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相关题目
【多选题】 促进培训成果转化中,培训考试前管理者的任务包括( )。
①  了解是什么问题导致不良绩效
②  向培训者强调组织目标并且为受训者建立培训目标
③  参与培训需求评估,选择受训者并制订培训成果转化计划
④  建立支持机制
⑤  建立培训评价与评估机制
【多选题】 管理者为促进培训成果转化在培训结束后承担的任务包括( )。
①  和培训者、受训者的同事一起编写受训者的培训报告
②  维持培训机制,监控培训计划的进展
③  为受训者提供应用新技能的机会
④  评估受训者的工作业绩
⑤  经常进行正面强化
【判断题】 组织培训效果评估结果最后应向高层管理者反馈。
①  正确
②  错误
【单选题】 中层管理者对培训需求关注的重点在于( )。
①  对实现经营目标的重要性?如何支持经营战略?
②  那些领域培训能带来质量提高和客户满意度
③  怎么确定需要培训的雇员?
④  有资金来购买培训么?经理是否支持?
【判断题】 人员控制系统的控制主体是各级管理者。招聘、培训、报酬、绩效考评等工作主要由人事部门负责。
①  正确
②  错误
【单选题】 培训制度包括培训开发保证制度、( )和培训档案管理制度。
①  培训激励制度
②  培训考评制度
③  培训经费预算制度
④  培训监督管理制度
【单选题】 根据员工是否脱产可以把员工培训分为脱产培训和( )。
①  在职培训
②  新招聘员工上岗前培训
③  对老员工的培训
④  轮岗培训
【判断题】 培训教学计划的落实需要组织的高层次管理者、人力资源部门、业务部门、培训者以及受训者的支持和配合。
①  正确
②  错误
【单选题】 整个员工培训的首要工作是( )。
①  培训需求分析
②  培训规划
③  培训组织实施
④  培训效果评估
【单选题】 受训者对培训内容、培训方式、培训教师等的看法和自己收获的感觉属于培训效果评价的( )层次。
①  反应
②  知识
③  行为
④  成效
随机题目
【单选题】 下列叙述中,正确的一条是______。
①  鼠标既是输入设备又是输出设备
②  激光打印机属于击打式打印机
③  使用杀毒软件可以防止网络黑客
④  温度是影响计算机正常工作的重要因素
【单选题】 以下文件格式中,不属于视频文件的是_____。
①  AVI
②  MPEG
③  MP3
④  MOV
【单选题】 通常所说的"奔腾"或"P4"指的是______。
①  计算机中光驱的品牌
②  计算机中CPU的型号
③  计算机中内存的型号
④  计算机中电源有规格
【单选题】 网站向网民提供信息服务,网络运营商向用户提供接入服务,因此,分别称它们为__________。
①  ICP、IP
②  ICP、ISP
③  ISP、IP
④  UDP、TCP
【单选题】 设置IE浏览器保存历史记录的天数,应该通过"Internet选项"中的______标签页来完成
①  内容
②  程序
③  常规
④  高级
【单选题】 在Windows资源管理器中,选定文件后,打开“文件属性”对话框的操作是______。
①  选择“文件”→“属性”菜单项
②  选择“编辑”→“属性”菜单项
③  选择“查看”→“属性”菜单项
④  选择“工具”→“属性”菜单项
【单选题】 下面不属于网络安全服务的是_____。
①  访问控制技术
②  数据加密技术
③  身份认证技术
④  数据一致性技术
【单选题】 于Windows窗口的概念,以下叙述正确的是__________。
①  屏幕上只能出现一个窗口,这就是活动窗口
②  屏幕上可以出现多个窗口,但只有一个是活动窗口
③  屏幕上可以出现多个窗口,但不止一个活动窗口
④  当屏幕上出现多个窗口时,就没有了活动窗口
【单选题】 计算机系统由两大部分组成,它们是__________。
①  系统软件和应用软件
②  主机和外部设备
③  硬件系统和软件系统
④  输入设备和输出设备
【单选题】 提供不可靠传输的传输层协议是__________。
①  TCP
②  IP
③  UDP
④  PPP