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【单选题】【消耗次数:1】
( )主要负责本企业员工培训的计划、组织、控制、指挥等管理性工作。
①
培训者
②
培训专业人员
③
培训管理者
④
培训主管
参考答案:
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相关题目
【多选题】
促进培训成果转化中,培训考试前管理者的任务包括( )。
①
了解是什么问题导致不良绩效
②
向培训者强调组织目标并且为受训者建立培训目标
③
参与培训需求评估,选择受训者并制订培训成果转化计划
④
建立支持机制
⑤
建立培训评价与评估机制
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【多选题】
管理者为促进培训成果转化在培训结束后承担的任务包括( )。
①
和培训者、受训者的同事一起编写受训者的培训报告
②
维持培训机制,监控培训计划的进展
③
为受训者提供应用新技能的机会
④
评估受训者的工作业绩
⑤
经常进行正面强化
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【判断题】
组织培训效果评估结果最后应向高层管理者反馈。
①
正确
②
错误
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【单选题】
中层管理者对培训需求关注的重点在于( )。
①
对实现经营目标的重要性?如何支持经营战略?
②
那些领域培训能带来质量提高和客户满意度
③
怎么确定需要培训的雇员?
④
有资金来购买培训么?经理是否支持?
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【判断题】
人员控制系统的控制主体是各级管理者。招聘、培训、报酬、绩效考评等工作主要由人事部门负责。
①
正确
②
错误
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【单选题】
培训制度包括培训开发保证制度、( )和培训档案管理制度。
①
培训激励制度
②
培训考评制度
③
培训经费预算制度
④
培训监督管理制度
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【单选题】
根据员工是否脱产可以把员工培训分为脱产培训和( )。
①
在职培训
②
新招聘员工上岗前培训
③
对老员工的培训
④
轮岗培训
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【判断题】
培训教学计划的落实需要组织的高层次管理者、人力资源部门、业务部门、培训者以及受训者的支持和配合。
①
正确
②
错误
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【单选题】
整个员工培训的首要工作是( )。
①
培训需求分析
②
培训规划
③
培训组织实施
④
培训效果评估
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【单选题】
受训者对培训内容、培训方式、培训教师等的看法和自己收获的感觉属于培训效果评价的( )层次。
①
反应
②
知识
③
行为
④
成效
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随机题目
【单选题】
下列叙述中,正确的一条是______。
①
鼠标既是输入设备又是输出设备
②
激光打印机属于击打式打印机
③
使用杀毒软件可以防止网络黑客
④
温度是影响计算机正常工作的重要因素
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【单选题】
以下文件格式中,不属于视频文件的是_____。
①
AVI
②
MPEG
③
MP3
④
MOV
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【单选题】
通常所说的"奔腾"或"P4"指的是______。
①
计算机中光驱的品牌
②
计算机中CPU的型号
③
计算机中内存的型号
④
计算机中电源有规格
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【单选题】
网站向网民提供信息服务,网络运营商向用户提供接入服务,因此,分别称它们为__________。
①
ICP、IP
②
ICP、ISP
③
ISP、IP
④
UDP、TCP
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【单选题】
设置IE浏览器保存历史记录的天数,应该通过"Internet选项"中的______标签页来完成
①
内容
②
程序
③
常规
④
高级
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【单选题】
在Windows资源管理器中,选定文件后,打开“文件属性”对话框的操作是______。
①
选择“文件”→“属性”菜单项
②
选择“编辑”→“属性”菜单项
③
选择“查看”→“属性”菜单项
④
选择“工具”→“属性”菜单项
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【单选题】
下面不属于网络安全服务的是_____。
①
访问控制技术
②
数据加密技术
③
身份认证技术
④
数据一致性技术
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【单选题】
于Windows窗口的概念,以下叙述正确的是__________。
①
屏幕上只能出现一个窗口,这就是活动窗口
②
屏幕上可以出现多个窗口,但只有一个是活动窗口
③
屏幕上可以出现多个窗口,但不止一个活动窗口
④
当屏幕上出现多个窗口时,就没有了活动窗口
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【单选题】
计算机系统由两大部分组成,它们是__________。
①
系统软件和应用软件
②
主机和外部设备
③
硬件系统和软件系统
④
输入设备和输出设备
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【单选题】
提供不可靠传输的传输层协议是__________。
①
TCP
②
IP
③
UDP
④
PPP
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