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【单选题】【消耗次数:1】
( )主要负责本企业员工培训的计划、组织、控制、指挥等管理性工作。
①
培训者
②
培训专业人员
③
培训管理者
④
培训主管
参考答案:
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相关题目
【多选题】
促进培训成果转化中,培训考试前管理者的任务包括( )。
①
了解是什么问题导致不良绩效
②
向培训者强调组织目标并且为受训者建立培训目标
③
参与培训需求评估,选择受训者并制订培训成果转化计划
④
建立支持机制
⑤
建立培训评价与评估机制
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【多选题】
管理者为促进培训成果转化在培训结束后承担的任务包括( )。
①
和培训者、受训者的同事一起编写受训者的培训报告
②
维持培训机制,监控培训计划的进展
③
为受训者提供应用新技能的机会
④
评估受训者的工作业绩
⑤
经常进行正面强化
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【判断题】
组织培训效果评估结果最后应向高层管理者反馈。
①
正确
②
错误
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【单选题】
中层管理者对培训需求关注的重点在于( )。
①
对实现经营目标的重要性?如何支持经营战略?
②
那些领域培训能带来质量提高和客户满意度
③
怎么确定需要培训的雇员?
④
有资金来购买培训么?经理是否支持?
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【判断题】
人员控制系统的控制主体是各级管理者。招聘、培训、报酬、绩效考评等工作主要由人事部门负责。
①
正确
②
错误
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【单选题】
培训制度包括培训开发保证制度、( )和培训档案管理制度。
①
培训激励制度
②
培训考评制度
③
培训经费预算制度
④
培训监督管理制度
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【单选题】
根据员工是否脱产可以把员工培训分为脱产培训和( )。
①
在职培训
②
新招聘员工上岗前培训
③
对老员工的培训
④
轮岗培训
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【判断题】
培训教学计划的落实需要组织的高层次管理者、人力资源部门、业务部门、培训者以及受训者的支持和配合。
①
正确
②
错误
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【单选题】
整个员工培训的首要工作是( )。
①
培训需求分析
②
培训规划
③
培训组织实施
④
培训效果评估
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【单选题】
受训者对培训内容、培训方式、培训教师等的看法和自己收获的感觉属于培训效果评价的( )层次。
①
反应
②
知识
③
行为
④
成效
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随机题目
【判断题】
强制性标准是保障人体健康、人事安全、财产安全以及法律、法规规定必须强制执行的标准,它直接影响人民的生命财产安全,是在任何情况下都必须执行的标准。
①
正确
②
错误
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【多选题】
《实施工程建设强制性标准监督规定》(建设部81号)规定:有关审查机关、单位和监督机构,应对()是否组织工程技术人员对工程建设强制性标准的学习和考核进行监督检查。
①
A.建设单位
②
B.施工单位
③
C.监理单位
④
D.设计单位
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【判断题】
2010版工程建设标准强制性条文是从2010年7月1日起开始实施。
①
正确
②
错误
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【单选题】
《建设工程安全生产管理条例》(国务院令第393号)规定:勘察、设计单位有采用新材料、新工艺的,设计单位未提出保障施工作业人员安全的措施建议,责令限期改正,处()以下罚款。
①
A10万元以上30万元
②
B10万元以上40万元
③
C20万元以上50万元
④
D20万元以上40万元
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【单选题】
建设工程发包单位不得迫使承包方以()的价格竞标,不得任意压缩合理工期。
①
A高于成本
②
B低于成本
③
C低于成本1/3
④
D高于成本1/3
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【多选题】
《建设工程质量管理条例》(国务院令第279号)规定:建设单位不得()设计单位或者施工单位违反工程建设强制性标准,降低建设工程质量。
①
A.明示
②
B.书面形式告知
③
C.暗示
④
D.命令
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【多选题】
从水利工程建设技术标准中摘录的,直接涉及()及其他公众利益,必须严格执行的技术条款,必须强制执行。
①
A.人的生命财产安全
②
B.人身健康
③
C.水利工程安全
④
D.环境保护、资源节约
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【多选题】
2010版工程建设标准强制性条文的内容包括哪几个部分?():。
①
A.水利工程设计
②
B.水利工程施工
③
C.劳动安全
④
D.水利工程验收
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【多选题】
《中华人民共和国刑法》规定:()违反国家规定,降低工程质量标准,造成重大安全事故的,对直接责任人员处五年以下有期徒刑或拘役,并处罚金;后果特别严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
①
A.建设单位
②
B.设计单位
③
C.施工单位
④
D.工程监理单位
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【判断题】
工程监理单位没有权力审查施工组织设计中的安全技术措施。
①
正确
②
错误
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