【单选题】【消耗次数：1】
（ ）主要负责本企业员工培训的计划、组织、控制、指挥等管理性工作。
①
培训者
②
培训专业人员
③
培训管理者
④
培训主管
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【多选题】
促进培训成果转化中，培训考试前管理者的任务包括( )。
①
了解是什么问题导致不良绩效
②
向培训者强调组织目标并且为受训者建立培训目标
③
参与培训需求评估，选择受训者并制订培训成果转化计划
④
建立支持机制
⑤
建立培训评价与评估机制
【多选题】
管理者为促进培训成果转化在培训结束后承担的任务包括( )。
①
和培训者、受训者的同事一起编写受训者的培训报告
②
维持培训机制，监控培训计划的进展
③
为受训者提供应用新技能的机会
④
评估受训者的工作业绩
⑤
经常进行正面强化
【单选题】
中层管理者对培训需求关注的重点在于（ ）。
①
对实现经营目标的重要性？如何支持经营战略？
②
那些领域培训能带来质量提高和客户满意度
③
怎么确定需要培训的雇员？
④
有资金来购买培训么？经理是否支持？
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【单选题】
加强党的先进性建设，要始终抓好保持和发展党员队伍的先进性这个基础工程。保持党员队伍的先进性，根本在于：
①
增强广大党员的先进性意识，激发其自我教育、自我提高的内在动力
②
解决党员队伍中存在的突出问题，不断增强党员队伍整体的先进性
③
完善制度和机制，把党的先进性要求转化为党员自觉遵守的行为准则
④
坚持党要管党、从严治党，保证党始终具有蓬勃生机和旺盛活力
【单选题】
构建社会主义和谐社会的重点是：
①
坚持以科学发展观统领经济社会发展全局
②
解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题
③
着力发展社会事业、促进社会公平正义
④
走共同富裕道路