答案查看网,轻松搜题/搜资源
登录
×
登录账号
记住密码
立即注册
忘记密码
×
注册
使用微信扫描二维码,获取账号密码后免费查看答案
前往登录
忘记密码
×
忘记密码
使用微信扫描下方二维码,即可找回您的账号密码
前往登录
立即注册
搜题/搜资源
【单选题】【消耗次数:1】
( )主要负责本企业员工培训的计划、组织、控制、指挥等管理性工作。
①
培训者
②
培训专业人员
③
培训管理者
④
培训主管
参考答案:
复制
纠错
➡️如需代学继续教育,请点击这里
相关题目
【多选题】
促进培训成果转化中,培训考试前管理者的任务包括( )。
①
了解是什么问题导致不良绩效
②
向培训者强调组织目标并且为受训者建立培训目标
③
参与培训需求评估,选择受训者并制订培训成果转化计划
④
建立支持机制
⑤
建立培训评价与评估机制
查看完整题目与答案
【多选题】
管理者为促进培训成果转化在培训结束后承担的任务包括( )。
①
和培训者、受训者的同事一起编写受训者的培训报告
②
维持培训机制,监控培训计划的进展
③
为受训者提供应用新技能的机会
④
评估受训者的工作业绩
⑤
经常进行正面强化
查看完整题目与答案
【判断题】
组织培训效果评估结果最后应向高层管理者反馈。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
中层管理者对培训需求关注的重点在于( )。
①
对实现经营目标的重要性?如何支持经营战略?
②
那些领域培训能带来质量提高和客户满意度
③
怎么确定需要培训的雇员?
④
有资金来购买培训么?经理是否支持?
查看完整题目与答案
【判断题】
人员控制系统的控制主体是各级管理者。招聘、培训、报酬、绩效考评等工作主要由人事部门负责。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
培训制度包括培训开发保证制度、( )和培训档案管理制度。
①
培训激励制度
②
培训考评制度
③
培训经费预算制度
④
培训监督管理制度
查看完整题目与答案
【单选题】
根据员工是否脱产可以把员工培训分为脱产培训和( )。
①
在职培训
②
新招聘员工上岗前培训
③
对老员工的培训
④
轮岗培训
查看完整题目与答案
【判断题】
培训教学计划的落实需要组织的高层次管理者、人力资源部门、业务部门、培训者以及受训者的支持和配合。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
整个员工培训的首要工作是( )。
①
培训需求分析
②
培训规划
③
培训组织实施
④
培训效果评估
查看完整题目与答案
【单选题】
受训者对培训内容、培训方式、培训教师等的看法和自己收获的感觉属于培训效果评价的( )层次。
①
反应
②
知识
③
行为
④
成效
查看完整题目与答案
随机题目
【判断题】
胡同舞主要表现女性的柔美。
①
对
②
错
查看完整题目与答案
【判断题】
古人认为,中国社会的活力的根源在于人。
①
对
②
错
查看完整题目与答案
【判断题】
“修”,严格说来是一个形声字,其中三撇的部分是指它的含义,跟发须有关。
①
对
②
错
查看完整题目与答案
【判断题】
1998年,世界文化与发展委员会在斯德哥尔摩召开了“文化政策促进发展”政府间会议。
①
对
②
错
查看完整题目与答案
【判断题】
“主敬”是指,要注意自己说话的方式和方法。
①
对
②
错
查看完整题目与答案
【判断题】
《梧桐雨》这部元杂剧意在叙男女之情。
①
对
②
错
查看完整题目与答案
【判断题】
在文化交流中,德国人的沉默往往表示一种拒绝,中国人的沉默通常表示认可。
①
对
②
错
查看完整题目与答案
【判断题】
中国传统文化中的和合观念,是中国精神的核心理念。
①
对
②
错
查看完整题目与答案
【多选题】
以下选项中,哪些属于孔子的言论( )。
①
生于忧患死于安乐
②
有朋自远方来不亦乐乎
③
三人行必有我师焉
④
学而不厌诲人不倦
⑤
道一道非常道
查看完整题目与答案
【多选题】
本课程从哪些方面分析了古人的管理思想()。
①
任人、均寡
②
义利、正己
③
纳谏、正名
④
化民、养人
⑤
不争、无为
查看完整题目与答案