【多选题】【消耗次数：1】
任务需求分析的信息来源有（ ）。
①
人员的任职资格要求
②
绩效标准
③
工作说明书
④
观察——抽样
⑤
访谈（任职者、主管人员、高层管理者）
参考答案：
复制
纠错
相关题目
【单选题】
主管人员应承担的基本职能是（ ）
①
计划、组织、人员配备、指导与领导、控制
②
计划、组织、核算、人员配备、控制
③
组织、预测与判断、核算、指导与领导、控制
④
组织、人员配备、预测与判断、指导与领导、控制
【多选题】
<p>工作分析是对企业中各个岗位的职务标准和任职条件的分析、描述过程，最终结果是形成完成的工作说明书，工作说明书主要包括（）。</p>
①
职务描述
②
职位要求
③
人力资源规划目标
④
薪酬
⑤
劳动合同
【多选题】
在进行绩效面谈前，主管人员需要选择适宜的场所，在以下的场所中不符合要求的是
①
开放的办公区域
②
适宜面对面坐着的场所
③
公司内部的咖啡厅
④
远离电话、传真机的场所
⑤
可以在员工食堂
随机题目
【单选题】
有时审计人员不得不放弃理想的审计证据，而代之以质量较差但仍可使用的证据，这是（ ）
①
审计证据的充分性
②
审计证据的重要性
③
审计证据的可信性
④
审计证据的经济性