【多选题】【消耗次数:1】
新兴的培训需求分析方法有( )。
专项测评法
头脑风暴法
基于胜任力的培训需求分析法
缺口分析
任务和技能分析
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【单选题】 公务员培训需求的问题分析法也称为
①  全面分析法
②  绩效差距分析法
③  民意测验法
④  问卷调查法
【简答题】 新兴的培训需求分析方法有那些?
【简答题】 基于胜任力的培训需求分析主要步骤包含职位概描和[填空1]。
【单选题】 培训需求评估主要是组织分析、( )和人员分析。
①  团队分析
②  缺口分析
③  任务分析
④  胜任力分析
【判断题】 财务分析的方法主要有比较分析法、比率分析法和因素分析法。(  )
① 
② 
【判断题】 比率分析法、连环替换分析法、差额计算分析法以及趋势分析法都是对比分析法。 ( )
①  正确
②  错误
【判断题】 组织通常采用任务分析法评估新员工的培训要求。
①  正确
②  错误
【多选题】 仪器分析法的任务是
①  定性分析
②  定量分析
③  结构分析
④  形态分析
【判断题】 任务层面的培训需求分析需要从组织整体角度考虑,在组织层面的培训需求分析完成之后,才进行正式的任务分析。
①  正确
②  错误
【判断题】 需求分析的主要方法有SD法、OOA 法及HIPO 法等。
①  正确
②  错误
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【判断题】 在我国,全国人大常委解释宪法和法律,这种解释属于立法解释。
①  正确
②  错误
【判断题】 当出现法律空白时,可以把法律原则作为适用法律的依据。
①  正确
②  错误
【多选题】 法律关系处于变化运动中的,表现为三种形式:
①  法律关系产生
②  法律关系变更与
③  法律关系消灭
④  法律关系变化
【多选题】 民事违法指违反民事法律而应当承担民事责任的行为包括:
①  合同行为
②  违约行为
③  侵权行为
④  债权行为
【单选题】 以下不属于法的基本原则的是:
①  法律面前人人平等原则
②  人民主权原则
③  法治原则
④  罪刑法定原则
【判断题】 法律关系变更指主体之间权利义务的终止。
①  正确
②  错误
【判断题】 表意行为出现就具有法律效力。
①  正确
②  错误
【判断题】 不满8周岁的未成年人,不能辨认自己行为的精神病人是无行为能力人。
①  正确
②  错误
【判断题】 法的基本构成要素中最主要的是法律原则。
①  正确
②  错误
【判断题】 一个完整的法律规范必须具有假定处理和制裁三个要素。
①  正确
②  错误