【多选题】【消耗次数:1】
培训需求评估一般包括:( )。
组织分析
任务分析
人员分析
战略分析
人力资源规划
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【单选题】 培训需求评估主要是组织分析、( )和人员分析。
①  团队分析
②  缺口分析
③  任务分析
④  胜任力分析
【单选题】 组织环境分析中的组织的一般特征、发展战略、组织文化、组织的人力资源状况与制度和人力资源规划是值得分析的因素。
①  正确
②  错误
【判断题】 任务层面的培训需求分析需要从组织整体角度考虑,在组织层面的培训需求分析完成之后,才进行正式的任务分析。
①  正确
②  错误
【单选题】 企业制定人力资源供给与需求预测时,需要对下列各项进行分析( )①现在人力资源存量分析 ②未来人力资源供给分析 ③未来人力资源需求分析 ④竞争对手人力资源存量分析
①  ①②④
②  ①③④
③  ①②③④
④  ①②③
【判断题】 组织通常采用任务分析法评估新员工的培训要求。
①  正确
②  错误
【单选题】 任务分析、绩效分析是培训流程中( )阶段使用的主要方法。
①  了解员工培训需求
②  制定员工培训计划
③  培训计划实施与管理
④  培训评估与反馈
【单选题】 任务分析、绩效分析是培训流程中( )阶段使用的主要方法。
①  了解员工培训需求
②  制定员工培训计划
③  培训计划实施与管理
④  培训评估与反馈
【判断题】 招聘的前提工作包括人力资源规划和工作分析。
①  正确
②  错误
【多选题】 制定企业人力资源供给与需求预测时,需要对下列( )进行分析。
①  现在人力资源存量分析
②  未来人力资源供给分析
③  未来人力资源需求分析
④  竞争对手人力资源存量分析
【多选题】 人力资源需求预测定性分析方法有()
①  技能清单
②  德尔菲(Delphi)法
③  管理人员置换图
④  管理人员判断法
随机题目
【判断题】 债权人能够证明该债务用于夫妻共同生活、共同生产经营或者基于夫妻双方共同意思表示的属于夫妻共同债务。
①  正确
②  错误
【判断题】 中国的多数老百姓都会正确的设立遗嘱。
①  正确
②  错误
【判断题】 遗产管理是此次继承编增加的一项重要内容,也是继承编的最大亮点。
①  正确
②  错误
【判断题】 遗产管理人是义务管理,不应该获得报酬。
①  正确
②  错误
【判断题】 公序良俗是对于是否违法的进一步兜底补充。
①  正确
②  错误
【判断题】 预计到2030年,我国的数据量将增至48.6ZB,将占全球总量的27.8%,成为全球占比最高的国家。
①  正确
②  错误
【判断题】 我国加快构建以国外大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局。
①  正确
②  错误
【判断题】 2020年12月,国务院发布了《“十四五”国家知识产权保护和运用规划》。
①  正确
②  错误
【判断题】 《“十四五”推进农业农村现代化规划》提出要推动涉农重点法律法规制修订工作。
①  正确
②  错误
【判断题】 《“十四五”推进农业农村现代化规划》强调,要深入实施国家粮食安全战略和重要农产品保障战略,落实藏粮于地、藏粮于技,健全辅之以利、辅之以义的保障机制,强化生产、储备、流通产业链供应链建设,构建科学合理、安全高效的重要农产品供给保障体系,夯实农业农村现代化的物质基础。
①  正确
②  错误