培训需求评估一般包括：（）。

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【多选题】【消耗次数：1】

培训需求评估一般包括：（）。

① 组织分析

② 任务分析

③ 人员分析

④ 战略分析

⑤ 人力资源规划

参考答案：

复制

纠错

相关题目

【单选题】培训需求评估主要是组织分析、（）和人员分析。

① 团队分析

② 缺口分析

③ 任务分析

④ 胜任力分析

查看完整题目与答案

【单选题】组织环境分析中的组织的一般特征、发展战略、组织文化、组织的人力资源状况与制度和人力资源规划是值得分析的因素。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】任务层面的培训需求分析需要从组织整体角度考虑，在组织层面的培训需求分析完成之后，才进行正式的任务分析。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】企业制定人力资源供给与需求预测时，需要对下列各项进行分析（）①现在人力资源存量分析 ②未来人力资源供给分析 ③未来人力资源需求分析 ④竞争对手人力资源存量分析

① ①②④

② ①③④

③ ①②③④

④ ①②③

查看完整题目与答案

【判断题】组织通常采用任务分析法评估新员工的培训要求。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】任务分析、绩效分析是培训流程中（）阶段使用的主要方法。

① 了解员工培训需求

② 制定员工培训计划

③ 培训计划实施与管理

④ 培训评估与反馈

查看完整题目与答案

【单选题】任务分析、绩效分析是培训流程中（）阶段使用的主要方法。

① 了解员工培训需求

② 制定员工培训计划

③ 培训计划实施与管理

④ 培训评估与反馈

查看完整题目与答案

【判断题】招聘的前提工作包括人力资源规划和工作分析。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【多选题】制定企业人力资源供给与需求预测时，需要对下列（）进行分析。

① 现在人力资源存量分析

② 未来人力资源供给分析

③ 未来人力资源需求分析

④ 竞争对手人力资源存量分析

查看完整题目与答案

【多选题】人力资源需求预测定性分析方法有（）

① 技能清单

② 德尔菲（Delphi）法

③ 管理人员置换图

④ 管理人员判断法

查看完整题目与答案

随机题目

【单选题】城堡是中世纪城镇的强盛之源，工厂是工业时代的繁盛之源，同样，（）是21世纪知识经济的力量之源。

① 大学

② 科技

③ 创新

④ 国家

查看完整题目与答案

【单选题】（）是我们立党立国的根本指导思想。

① 民主主义

② 社会主义

③ 共产主义

④ 马克思主义

查看完整题目与答案

【单选题】习近平总书记指出，（）是引领这一轮科技革命和产业变革的战略性技术，具有溢出带动性很强的“头雁”效应。

① 人工智能

② 移动互联网

③ 大数据

④ 物联网

查看完整题目与答案

【单选题】家长要给孩子恰当的爱，基本点之一就是要让孩子（）地成长。

① 规规矩矩

② 快快乐乐

③ 饱经风雨

④ 顺其自然

查看完整题目与答案

【单选题】家庭教育指导师初步的设置只分（）个级别，且各个级别之间必须是连续的而不是存在间隔。

① 三

② 四

③ 五

④ 六

查看完整题目与答案

【单选题】职业教育是以就业为导向的教育，重在对接（）。

① 实践

② 方法

③ 岗位

④ 理论

查看完整题目与答案

【单选题】一般来讲，体罚只有在（）时才用。

① 孩子成绩下滑

② 想阻止孩子进行危险行为

③ 孩子无理取闹

④ 孩子不尊重长辈

查看完整题目与答案

【单选题】疫情期间，孩子在家中说话最多或接触最多的是（）。

① 母亲

② 父亲

③ 奶奶

④ 爷爷

查看完整题目与答案

【单选题】实现中国制造强国的“灵魂”是（）。

① 工匠精神

② 职业精神

③ 劳动精神

④ 爱国精神

查看完整题目与答案

【单选题】（）是社会的细胞。

① 家庭

② 学校

③ 政府

④ 公益组织

查看完整题目与答案