【判断题】【消耗次数:1】
在培训项目设计中,必须确定检验培训成果的方法。
正确
错误
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相关题目
【多选题】 培训成果转化的方法有()。
①  建立学习小组
②  行动计划
③  多阶段培训方案
④  应用表单
⑤  营造支持性的工作环境
【简答题】 在培训成果中,[填空1]的测量内容是动机、对培训项目的反映、态度等相关内容。
【简答题】 在培训成果中,[填空1]的测量内容是动机、对培训项目的反映、态度等相关内容。
【多选题】 关于培训成果的转化机制,说法正确的有( )。
①  技术支持对培训成果转化有决定性作用
②  应向受训者及时提供应用所学技能的机会
③  在受训者之间建立支持互助制有利于培训成果的转化
④  受训者的培训动机不是影响培训成果转化程度的主要因素
⑤  培训得到管理者支持的程度和培训成果
【多选题】 促进培训成果转化中,培训考试前管理者的任务包括( )。
①  了解是什么问题导致不良绩效
②  向培训者强调组织目标并且为受训者建立培训目标
③  参与培训需求评估,选择受训者并制订培训成果转化计划
④  建立支持机制
⑤  建立培训评价与评估机制
【简答题】 [填空1]是指无法衡量培训项目中强调的培训成果的情况。
【单选题】 在企业培训中( )是最基本的培训方法。
①  演讲法
②  案例研究法
③  行为示范法
④  情景模拟法
【单选题】 在企业培训中( )是最基本的培训方法。
①  讲授法
②  专题讲座法
③  研讨法
④  案例分析法
【判断题】 某企业人力资源部为了提高集团各下属子公司人力资源专业人员确定培训需求的能力,设计了“如何有效地确定培训需求”的培训项目,项目目标为掌握并运用常见的培训需求分析方法,对部门员工的培训需求进行分析,参照人力资源部提供的模板,撰写并提交规范、准确的部门员工培训需求分析报告,这个项目目标设计是正确的。
①  正确
②  错误
【多选题】 管理者为促进培训成果转化在培训结束后承担的任务包括( )。
①  和培训者、受训者的同事一起编写受训者的培训报告
②  维持培训机制,监控培训计划的进展
③  为受训者提供应用新技能的机会
④  评估受训者的工作业绩
⑤  经常进行正面强化
随机题目
【单选题】 土地的供给曲线是一条()。
①  向右上方倾斜的曲线
②  向右下方倾斜的曲线
③  平行于价格轴的直线
④  垂直于价格轴的直线
【单选题】 下列说法中错误的是()。
①  只要总产量减少,边际产量就为负数值
②  只要边际产量大于,总产量就会增加
③  只要总产量增加,平均产量就一定增加
④  只要平均产量增加,边际产量就大于平均产量
【单选题】 假定人们对商品需求的收入弹性为。如果收入下降,那么需求量将会()。
①  上升
②  下降
③  保持不变
④  增加
【单选题】 PY已定,当MRSXYPX/PY时,消费者为了得到最大满足,他将()。
①  增购X,减少Y
②  减少X,增购Y
③  同时增购X、Y
④  同时减少X、Y
【单选题】 当两种商品中的一种商品的价格发生变化时,这两种商品的需求量都同时增加或减少,则两种商品的需求的交叉弹性系数为()。
① 
② 
③  0
④  1
【单选题】 在寡头市场上,厂商所提供的产品是()。
①  同质的
②  有差异的
③  既可以是同质的又可以是有差异的
④  互补的
【单选题】 在完全竞争市场上,生产要素的需求曲线向右下方倾斜是由于()。
①  要素生产的产品的边际效用递减
②  要素的边际产品递减
③  投入越多,产出越大,从而产品价格越低
④  要素所生产的产品的需求减少
【单选题】 完全垄断市场中如果A市场价格高于B市场价格,则()。
①  A市场需求弹性大于B市场需求弹性
②  A市场需求弹性小于B市场需求弹性
③  两个市场需求弹性相等
④  无法比较AB市场的需求弹性
【单选题】 消费者的预算线平移时,连接诸消费均衡点的曲线称为()。
①  价格——消费曲线
②  收入——消费曲线
③  需求曲线
④  恩格尔曲线
【单选题】 垄断竞争厂商长期均衡时必然有()。
①  价格大于长期平均成本
②  价格等于长期平均成本
③  价格等于边际成本
④  价格等于最低的长期平均成本