【判断题】【消耗次数:1】
为提高培训效果,课程培训要以员工自愿为主,避免采取奖惩措施。
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【判断题】 一般主动要求培训的员工会比那些被迫、强制参加培训的员工收到更好的培训效果。
①  正确
②  错误
【单选题】 根据员工是否脱产可以把员工培训分为脱产培训和( )。
①  在职培训
②  新招聘员工上岗前培训
③  对老员工的培训
④  轮岗培训
【单选题】 <p>员工培训的基本程序是()</p>
①  培训需求分析→制定培训计划→设计培训课程→培训实施→培训效果评估
②  培训需求分析→设计培训课程→制定培训计划→培训实施→培训效果评估
③  制定培训计划→培训需求分析→培训实施→设计培训课程→培训效果评估
④  制定培训计划→设计培训课程→培训效果评估→培训实施→培训需求分析
【单选题】 整个员工培训的首要工作是( )。
①  培训需求分析
②  培训规划
③  培训组织实施
④  培训效果评估
【单选题】 员工培训活动的起点是( )。
①  培训目标的确定
②  培训计划的确定
③  培训师资的确定
④  培训需求的确定
【判断题】 培训效果评估是搜集培训结果以衡量培训有效性的过程。
①  正确
②  错误
【判断题】 进行员工培训的首要步骤是制定培训目标。
①  正确
②  错误
【多选题】 员工培训有以下集中()类型.1
①  岗前培训
②  在岗培训
③  离岗培训
④  员工业余学习
⑤  政治教育
【多选题】 员工培训有以下集中( )类型.1
①  岗前培训
②  在岗培训
③  离岗培训
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【单选题】 以下关于员工培训规划的说法不正确的是( )。
①  建立在培训需求分析的基础上
②  需从企业总体发展战略出发
③  需考虑企业培训资源配置情况
④  对培训与技能开发起辅助作用
随机题目
【判断题】 公证书一般要用简化汉字,数字除了编号使用阿拉伯数字外,其他数字一律使用汉字数字。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 仲裁答辩书,是仲裁案件的被申请人为维护自己的权益,针对申请人在仲裁申请书中所提出的仲裁请求及所依据的事实、理由所作出的书面答复与反驳。( )
①  正确
②  错误
【多选题】 犯罪事实的叙述方法有( )?
①  按时间顺序叙述
②  按犯罪性质叙述
③  按综合归纳法叙述
④  由轻到重叙述
【多选题】 仲裁调解书包括以下哪几个部分( )?
①  首部
②  正文
③  尾部
④  附项
【多选题】 由仲裁被申请方制作的法律文书包括( ) ?
①  仲裁申请书
②  仲裁答辩书
③  仲裁反诉书
④  仲裁协议书
⑤  仲裁授权委托书
【多选题】 仲裁裁决书主要由哪几部分组成( )?
①  首部
②  正文
③  裁决
④  尾部
【多选题】 公证申请书主要分为哪几类?( )
①  国内民事公证申请书
②  国内经济公证申请书
③  涉外民事公证申请书
④  涉外经济公证申请书
【多选题】 司法文书的制作主体是( )?
①  公安机关
②  检察机关
③  律师事务所
④  人民法院
【单选题】 裁判文书的制作主体是( )
①  公安机关
②  人民法院
③  人民检察院
④  仲裁委员会
【单选题】 公证书的签属人员应写( )。
①  助理公证员
②  副主任公证员
③  主任公证员
④  公证员