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【判断题】【消耗次数:1】
为提高培训效果,课程培训要以员工自愿为主,避免采取奖惩措施。
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
一般主动要求培训的员工会比那些被迫、强制参加培训的员工收到更好的培训效果。
①
正确
②
错误
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【单选题】
根据员工是否脱产可以把员工培训分为脱产培训和( )。
①
在职培训
②
新招聘员工上岗前培训
③
对老员工的培训
④
轮岗培训
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【单选题】
<p>员工培训的基本程序是()</p>
①
培训需求分析→制定培训计划→设计培训课程→培训实施→培训效果评估
②
培训需求分析→设计培训课程→制定培训计划→培训实施→培训效果评估
③
制定培训计划→培训需求分析→培训实施→设计培训课程→培训效果评估
④
制定培训计划→设计培训课程→培训效果评估→培训实施→培训需求分析
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【单选题】
整个员工培训的首要工作是( )。
①
培训需求分析
②
培训规划
③
培训组织实施
④
培训效果评估
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【单选题】
员工培训活动的起点是( )。
①
培训目标的确定
②
培训计划的确定
③
培训师资的确定
④
培训需求的确定
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【判断题】
培训效果评估是搜集培训结果以衡量培训有效性的过程。
①
正确
②
错误
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【判断题】
进行员工培训的首要步骤是制定培训目标。
①
正确
②
错误
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【多选题】
员工培训有以下集中()类型.1
①
岗前培训
②
在岗培训
③
离岗培训
④
员工业余学习
⑤
政治教育
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【多选题】
员工培训有以下集中( )类型.1
①
岗前培训
②
在岗培训
③
离岗培训
④
员工业余学习
⑤
政治教育
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【单选题】
以下关于员工培训规划的说法不正确的是( )。
①
建立在培训需求分析的基础上
②
需从企业总体发展战略出发
③
需考虑企业培训资源配置情况
④
对培训与技能开发起辅助作用
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随机题目
【判断题】
公证书一般要用简化汉字,数字除了编号使用阿拉伯数字外,其他数字一律使用汉字数字。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
仲裁答辩书,是仲裁案件的被申请人为维护自己的权益,针对申请人在仲裁申请书中所提出的仲裁请求及所依据的事实、理由所作出的书面答复与反驳。( )
①
正确
②
错误
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【多选题】
犯罪事实的叙述方法有( )?
①
按时间顺序叙述
②
按犯罪性质叙述
③
按综合归纳法叙述
④
由轻到重叙述
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【多选题】
仲裁调解书包括以下哪几个部分( )?
①
首部
②
正文
③
尾部
④
附项
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【多选题】
由仲裁被申请方制作的法律文书包括( ) ?
①
仲裁申请书
②
仲裁答辩书
③
仲裁反诉书
④
仲裁协议书
⑤
仲裁授权委托书
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【多选题】
仲裁裁决书主要由哪几部分组成( )?
①
首部
②
正文
③
裁决
④
尾部
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【多选题】
公证申请书主要分为哪几类?( )
①
国内民事公证申请书
②
国内经济公证申请书
③
涉外民事公证申请书
④
涉外经济公证申请书
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【多选题】
司法文书的制作主体是( )?
①
公安机关
②
检察机关
③
律师事务所
④
人民法院
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【单选题】
裁判文书的制作主体是( )
①
公安机关
②
人民法院
③
人民检察院
④
仲裁委员会
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【单选题】
公证书的签属人员应写( )。
①
助理公证员
②
副主任公证员
③
主任公证员
④
公证员
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