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【判断题】【消耗次数:1】
在分析培训需求、选择培训对象时,无需考虑员工的个人发展愿望,只要培训是有利于组织发展的就可以进行培训。
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
从组织层面进行培训需求分析是满足组织和个人发展需求的根本办法,也是实现员工培训的前提。
①
正确
②
错误
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【判断题】
培训需求分析有利于寻找到组织绩效存在问题的原因。
①
正确
②
错误
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【单选题】
制定培训规划时,培训需求分析的目标是()
①
明确员工现有技能与理想状态的差距
②
收集有关新岗位和现在岗位要求的数据
③
明确培训的要求,预测培训的潜在困难
④
选择测评工具,明确评估的指标和标准
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【判断题】
任务层面的培训需求分析需要从组织整体角度考虑,在组织层面的培训需求分析完成之后,才进行正式的任务分析。
①
正确
②
错误
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【单选题】
根据员工是否脱产可以把员工培训分为脱产培训和( )。
①
在职培训
②
新招聘员工上岗前培训
③
对老员工的培训
④
轮岗培训
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【判断题】
组织在进行员工培训时应紧跟时代步伐,流行什么就培训什么。
①
正确
②
错误
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【多选题】
培训需求分析可以在( )三个层次上进行。
①
组织分析
②
技能分析
③
态度分析
④
工作分析
⑤
员工分析
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【判断题】
面谈法有利于发现培训者忽视的问题。
①
正确
②
错误
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【多选题】
培训需求分析可以分哪几个层次进行()
①
环境分析
②
组织分析
③
工作分析
④
个人分析
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【单选题】
培训需求分析的直接目标是( )。
①
确定培训目标
②
确定员工以及企业的表现是否已经达标
③
确定培训人数
④
确定培训内容
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随机题目
【判断题】
全面建成小康社会在“四个全面”战略布局中居于引领地位,是中国特色社会主义进入新时代的战略目标。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
全面深化改革是“四个全面”战略布局中具有突破性和先导性的关键环节,是中国特色社会主义进入新时代的战略举措之一。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
全面从严治党,是中国共产党向人民立下的军令状。十八大以来,中共中央相继颁布实施了《中国共产党问责条例》,《中国共产党廉洁自律准则》,《中国共产党纪律处分条例》,修订了《中国共产党党内监督条例》。( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
全面建成小康社会是要建成一个经济更加发展、民主更加健全、科教更加进步、文化更加繁荣、社会更加和谐、( )的小康社会。
①
人民生活更加殷实
②
生态更加美丽
③
社会更加开放
④
环境更加美丽
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【单选题】
( )是一个国家的制度和制度执行能力的集中体现。
①
有法可依、有法必依
②
国家管理体系和管理能力
③
国家治理体系和治理能力
④
依法治国和以德治国相结合
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【单选题】
习近平总书记指出,中国特色社会主义法治道路的鲜明特点,就是坚持依法治国和( )相结合。
①
以德治国
②
依宪治国
③
人民当家作主
④
保障人民民主
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【单选题】
党的十九大首次把党的( )纳入党的建设总体布局。
①
政治建设
②
思想建设
③
组织建设
④
制度建设
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【判断题】
从2020年到本世纪中叶,可以分两个阶段来安排。其中,第一个阶段是从2020年到2035年,在全面建成小康社会的基础上,再奋斗十五年,基本实现社会主义现代化。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
党的十八大以来,我国公共财政优先保障教育,国家财政性教育经费占国内生产总值的比例始终保持在3%以上,为教育事业全面发展提供坚实财力保障。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
“两个一百年”奋斗目标的实现、中华民族伟大复兴中国梦的实现,归根到底靠人才、靠教育。( )
①
正确
②
错误
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