【判断题】【消耗次数：1】
有效的知识管理属于培训后转化。
①
正确
②
错误
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相关题目
【简答题】
培训后转化要做那些方面的工作？
【多选题】
促进培训成果转化中，培训考试前管理者的任务包括( )。
①
了解是什么问题导致不良绩效
②
向培训者强调组织目标并且为受训者建立培训目标
③
参与培训需求评估，选择受训者并制订培训成果转化计划
④
建立支持机制
⑤
建立培训评价与评估机制
【多选题】
关于培训成果的转化机制，说法正确的有（ ）。
①
技术支持对培训成果转化有决定性作用
②
应向受训者及时提供应用所学技能的机会
③
在受训者之间建立支持互助制有利于培训成果的转化
④
受训者的培训动机不是影响培训成果转化程度的主要因素
⑤
培训得到管理者支持的程度和培训成果
【多选题】
管理者为促进培训成果转化在培训结束后承担的任务包括( )。
①
和培训者、受训者的同事一起编写受训者的培训报告
②
维持培训机制，监控培训计划的进展
③
为受训者提供应用新技能的机会
④
评估受训者的工作业绩
⑤
经常进行正面强化
随机题目
【单选题】
（）不是土地开发的工作内容。
①
道路、供水、供电、供气、排水、通讯、照明等基础设施建设工作
②
等基础设施建设工作
③
为实现土地储备、完成前期开发工作等进行的投融资活动
④
规划土地用途
【单选题】
资金时间价值的大小，取决于多方面的因素，从投资的角度来看主要有（）。
①
投资利润率，投资周期，风险因素
②
投资利润率，通货膨胀率，风险因素
③
投资利润率，投资成本，风险因素
④
投资利润率，资产负债率，风险因素