【多选题】【消耗次数：1】
组织层面需求分析的信息来源有（ ）。
①
人力资源储备信息
②
分析工作中出现的问题
③
组织氛围指数
④
效率指数分析
⑤
管理层的要求和指示
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【单选题】
企业制定人力资源供给与需求预测时，需要对下列各项进行分析（ ）①现在人力资源存量分析 ②未来人力资源供给分析 ③未来人力资源需求分析 ④竞争对手人力资源存量分析
①
①②④
②
①③④
③
①②③④
④
①②③
【简答题】
工作分析在人力资源管理中的作用
【简答题】
组织层面的培训需求分析包含组织目标、组织资源、[填空1]和组织所处的环境。
随机题目
【单选题】
甲公司于2010年8月临时租入一套设备用于生产成品，9月份支付8、9、10三个月租金共计90000元。对该项租金支出正确处理的是（ ）。
①
全额计入8月份的制造成本
②
全额计入9月份的制造成本
③
全额计入10月份的制造成本
④
按一定的方法分摊计入8、9、10月份的制造成本