【判断题】
工作分析是人力资源管理乃至整个组织管理的基础。
【单选题】
离职面谈可以成为( )层面培训需求分析的信息来源。
【单选题】
企业制定人力资源供给与需求预测时,需要对下列各项进行分析( )①现在人力资源存量分析 ②未来人力资源供给分析 ③未来人力资源需求分析 ④竞争对手人力资源存量分析
【单选题】
组织环境分析中的组织的一般特征、发展战略、组织文化、组织的人力资源状况与制度和人力资源规划是值得分析的因素。
【简答题】
组织层面的培训需求分析包含组织目标、组织资源、[填空1]和组织所处的环境。