【多选题】【消耗次数:1】
组织层面需求分析的信息来源有( )。
人力资源储备信息
分析工作中出现的问题
组织氛围指数
效率指数分析
管理层的要求和指示
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【判断题】 工作分析是人力资源管理乃至整个组织管理的基础。
①  正确
②  错误
【单选题】 离职面谈可以成为( )层面培训需求分析的信息来源。
①  组织层面
②  人员层面
③  任务层面
④  部门层面
【多选题】 任务需求分析的信息来源有( )。
①  人员的任职资格要求
②  绩效标准
③  工作说明书
④  观察——抽样
⑤  访谈(任职者、主管人员、高层管理者)
【单选题】 Bolton指数分析是指()
①  牙齿大小的协调性分析
②  牙齿拥挤度分析
③  牙齿上下颌关系分析
④  唇腭关系分析
⑤  颅骨面部分析
【多选题】 工作分析的信息来源有( )。
①  领导意志
②  职位分类资料
③  公司文件
④  人员信息
【单选题】 企业制定人力资源供给与需求预测时,需要对下列各项进行分析( )①现在人力资源存量分析 ②未来人力资源供给分析 ③未来人力资源需求分析 ④竞争对手人力资源存量分析
①  ①②④
②  ①③④
③  ①②③④
④  ①②③
【单选题】 组织环境分析中的组织的一般特征、发展战略、组织文化、组织的人力资源状况与制度和人力资源规划是值得分析的因素。
①  正确
②  错误
【简答题】 工作分析在人力资源管理中的作用
【多选题】 工作分析的信息来源包括( )。
①  职位分类资料
②  公司文件
③  职位类型
④  职位数量
⑤  人员信息
【简答题】 组织层面的培训需求分析包含组织目标、组织资源、[填空1]和组织所处的环境。
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【单选题】 设备的编码统一使用国家编码标准。( )
① 
② 
【单选题】 备件的储备形态分为两类:成品储备、半成品储备。( )
① 
② 
【单选题】 备件的来源分为自制备件生产计划和外购备件采购计划是指备件计划的分类。( )
① 
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【单选题】 ( )是指既满足当代人的需求又不危害后代人满足需求的能力的发展
①  能源
②  能源与可持续发展
③  自然能源
【单选题】 检查可以是定期的,也可以是连续的;但检查手段只有一种。( )
① 
② 
【单选题】 维修过程的系统性提出了一套发挥维修职能的质量标准。( )
① 
② 
【单选题】 主动维修可预先知道设备的状态,对维修设备和工具以减少设备损坏。( )
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② 
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① 
② 
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① 
② 
【单选题】 现代企业组织结构正在从金字塔型向大森林型转变。( )
① 
②