培训需求分析有利于寻找到组织绩效存在问题的原因。

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【判断题】【消耗次数：1】

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相关题目

【判断题】在分析培训需求、选择培训对象时，无需考虑员工的个人发展愿望，只要培训是有利于组织发展的就可以进行培训。

① 正确

② 错误

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【单选题】在培训需求分析方法中，（）是指通过考察员工目前的绩效与组织目标的绩效之间存在的差距，分析原因，判定是否开展培训活动。

① 问卷调查法

② 员工个人需求分析法

③ 绩效分析法

④ 观察分析法

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【判断题】面谈法有利于发现培训者忽视的问题。

① 正确

② 错误

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【判断题】绩效考核有利于薪酬制度向业绩优秀者倾斜，强化结果导向的组织文化。

① 正确

② 错误

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【判断题】棉花育苗移栽具有有利于解决两熟矛盾、有利于棉花早熟、高产、优质、有利于克服不良环境的影响、有利于提高冬作物的产量、有利于节省棉种并降低生产成本。

① 正确

② 错误

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【判断题】综合结转分步法有利于后期成本分析。（　　）

① 对

② 错

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【单选题】有利于专业化的组织结构形式是

① 直线结构

② 职能结构

③ 直线——职能结构

④ 矩形结构

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【单选题】（）是指它有利于企业经营资源的利用，有利于消费者的认同，以及有利于企业的公关关系。

① 企业形象策划的外部功能

② 企业形象策划的功能

③ 企业形象策划的内部功能

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【多选题】有利于组织执行力的领导者行为有（）。

① 任人唯亲

② 实事求是

③ 后续追踪

④ 以自我为中心

⑤ 了解你的企业与员工

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【判断题】大集中”的正确布局，这样有利于生产的协作。

① 正确

② 错误

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随机题目

【单选题】 IT等成长性行业适用的证券估值常用指标是（　　）。

① 市盈率

② 市净率

③ 经济增加值与利息、折旧摊销前收入比

④ 市值回报增长比

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【单选题】债券的报价形式中，（　　）将利息累积因素从债券价格中剔除，可以更好反映债券价格的波动程度。

① 净价报价

② 全价报价

③ 最低报价

④ 平均报价

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【单选题】当期收益率的计算公式为（　　）。

① 收益率＝年利息收益／购买价格

② 收益率＝（出售价格－购买价格）／购买价格

③ 收益率＝年利息收益／债券面值

④ 收益率＝（出售价格－购买价格）／债券面值

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【单选题】不属于影响股票投资价值的内在因素的是（　　）。

① 公司净资产

② 公司的股利政策

③ 增资和减资

④ 投资者对股票走势的心理预期

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【单选题】股东自由现金流（FCFE）与企业自由现金流（FCFF）的关系是（　　）。

① FCFE＝FCFF－用现金支付的利息费用

② FCFE＝FCFF－用现金支付的利息费用＋利息税收抵减

③ FCFE＝FCFF－用现金支付的利息费用＋利息税收抵减－优先股股利

④ FCFE＝FCFF－用现金支付的利息费用＋利息税收抵减－优先股股利＋盈余公积金

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【单选题】每股价格与每股收益之间的比率是（　　）。

① 市盈率

② 市净率

③ 市售率

④ 市值回报率

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【单选题】通常情况下，通常成长型股票的市值回报增长比（　　）。

① 高于1

② 等于1

③ 介于0～1

④ 小于0

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【单选题】（　　）是期权合约本身所具有的价值，也是期权的买方如果立即执行该期权所能获得的收益。

① 时间价值

② 内在价值

③ 实际价格

④ 理论价值

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【多选题】虚拟资本有价证券的价格运动形式具体表现为（　　）。

① 其市场价值由证券的预期收益和市场利率决定，不随职能资本价值的变动而变动

② 其市场价值与预期收益的多少成正比，与市场利率的高低成反比

③ 其价格波动，既决定于有价证券的供求，也决定于货币的供求

④ 其价格波动受人为主观影响的程度更大

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【多选题】证券相对估值的常用指标有（　　）。

① 市盈率

② 市净率

③ 市销率

④ 市值回报增长比

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