培训课程实施的前期准备工作不包括( )。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 培训后勤准备

② 准备相关资料

③ 确认培训时间

④ 学员自我介绍

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【简答题】培训实施前要做好那些准备？

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【单选题】培训项目的后勤设计主要包括相关文书工作、（）和培训信息系统的构建。

① 培训场地的选择

② 培训安全保障

③ 培训制度建立

④ 培训环境的准备

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【单选题】施工准备工作的内容不包括（）。

① 技术准备

② 人员准备

③ 物资准备

④ 现场准备

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【判断题】培训需求分析实施过程中，最为关键的是制定要完美的计划，前期准备工作是否完备并不是最主要的。

① 正确

② 错误

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【单选题】制图前的准备工作不包括（）。

① 检查图样、修正错误

② 在图板上固定图纸，绘出图框线和图标位置

③ 识读图样，选用适当大小的图纸和比例

④ 准备工具和仪器

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【判断题】销售的前期准备工作包括很多方面，除了销售人员自我准备，还包括销售外围环境分析、销售产品准备和销售对象的准备，该说法（）

① 正确

② 错误

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【单选题】企业制作申请文件准备工作不包括（　　）。

① 聘请专门机构对募集资金投资项目的可行性进行评估，并出具募集资金可行性研究报告；对于募集资金用于收购项目，还应咨询保荐机构、律师的意见以确定是否聘请资产评估机构进行评估

② 需要相关部门批准的募集资金投资项目，应由专门人员负责申请批文，确保在申请文件送达证券公司内核委员会前获得项目批文

③ 对于需要环保部门出具环保证明的设备、生产线等，应组织专门人员向环保部门申请环保测试，并获得环保部门出具的相关证明文件

④ 确定公司的资本金额

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【多选题】施工准备工作有（）。

① 调查研究与收集资料

② 施工现场准备@物资及劳动力

③ 季节施工准备

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【多选题】施工准备工作有（）。

① 调查研究与收集资料

② 施工现场准备

③ 物资及劳动力

④ 季节施工准备

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【单选题】（）是施工准备的核心，指导着现场施工准备工作。

① 资源准备

② 施工现场准备

③ 季节施工准备

④ 技术资料准备

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【单选题】记忆广度是指某方面知识所能正确复现的?。

① 基础?

② 程度??

③ 数量?

④ 广宽性

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【单选题】综合多种以知信息，并导出一种结论的思维过程是?。

① 发散思维

② 直觉思维

③ 创造思维

④ 收敛思维

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【单选题】所谓效度是指测评结果对所测素质反映的真实程度，实际测评到的内容与我们所想测评内容的一致性，反映的是?。

① 结构效度

② 内容效度

③ 关联效度

④ 项目分数效度

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【单选题】 “特性——因素”的核心问题就是如何将每个人的特性与?有机结合。

① 职业能

② 力职业素

③ 质职业责任

④ 职业因素

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【多选题】差异情况分析包括? 差异分析。

① 理论

② 实际

③ 整体

④ 个体

⑤ 水平

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【多选题】评价中心技术的主要形式有?。

① 公文处理

② 小组讨论

③ 管理游戏

④ 角色扮演

⑤ 案例分析

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【单选题】面试中，所谓 ? 原则是指主试人应该从多方面去把握考生的内在素质，应从整个的行动反应中系统地、完整地测评某种素质，而不能仅凭某一个行为反应就下断言。

① 客观性

② 目的性

③ 全面性

④ 标准性

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【单选题】以下哪一个指的是个体获得新的知识、能力和技能的潜力，而不是一个人在被测的当时就已经具备的现实条件。?

① 能力倾向

② 能力

③ 创造力

④ 素质

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【单选题】在测评活动中直接得到的分数，叫做?。

① 常模参照性分数

② 导出分数

③ 目标参照性分数

④ 原始分数

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【单选题】人们由于生长与工作的环境不同，所具有的生理特点与遗传素质不同，接受教育程度不同，因此，每个人所形成的素质也就不同，这就是?差异。

① 整体?

② 群体?

③ 个体?

④ 独立

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