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【单选题】【消耗次数:1】
( )指根据工作要求安排新员工在不同的工作部门工作一段时间,通常为一到两年,以丰富新员工的工作经验。
①
导师制
②
工作调动
③
工作轮换
④
行动学习
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相关题目
【单选题】
( )指根据工作要求安排新员工在不同的工作部门工作一段时间,通常为一到两年,以丰富新员工的工作经验。
①
导师制
②
工作调动
③
工作轮换
④
行动学习
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【判断题】
组织通常采用工作绩效分析法评估新员工的培训要求。
①
正确
②
错误
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【判断题】
导师制能够帮助基础员工提高其他领域的知识水平,激发他们的工作热情,为他们带来满足感。
①
正确
②
错误
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【单选题】
我们在考察应聘者的工作能力、工作经验时,最好根据( )。
①
应聘职位要求进行假设式提问
②
应聘职位要求进行清单式提问
③
应聘者过去工作行为进行举例式提问
④
应聘者过去工作行为进行开放式提问
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【单选题】
公司来了一位新员工,工作了一段时间后,领导发现该员工工作热情饱满,业绩提高很快。对于这一情况,除了按公司激励制度的正常规定给予相应的奖励外,如果你作为该公司的领导,还赞成进一步采取哪种做法?()
①
及时肯定他的进步,激励他取得更大的成绩
②
顺其自然,让他通过自我激励不断提高绩效
③
给他提供进一步提高业绩的方法与程序指导
④
充分肯定他的成绩,并提醒他不要骄傲自满
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【判断题】
新员工培训是指企业为招聘到的新雇员提供师资、信息、技能平台,鼓励员工学习,开发员工潜能,使员工逐步熟悉企业环境,了解并接受企业核心价值理念,认同企业文化,明确自己即将从事的工作职责、程序和基本技能,帮助新员工尽快进入岗位角色的一项系统性工作。
①
正确
②
错误
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【判断题】
岗前培训是新员工与新的工作群体成员互动的中间环节。
①
正确
②
错误
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【判断题】
回顾前一段时间的工作,是总结的主要目的。( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
工作特征模型认为,让员工体验到对工作成果的责任的工作特征是( )
①
技能多样性
②
任务同一性
③
工作自主性
④
任务重要性
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【单选题】
工作调动申请应该写明申请的理由。()
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
2个命题变元可组成 ( ).
①
4种不同的解释
②
16个不同的命题公式
③
14个可满足公式
④
15个非永假的主合取范式
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【单选题】
在 DB技术中,“脏数据”是指( )
①
A.未回退的数据
②
B.未提交的数据
③
C.回退的数据
④
D.未提交随后又被撤消的数据
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【单选题】
若事务T已对数据表R加上X锁,则另一事务S ( )。
①
A.只能读取表R
②
B.只能修改表R
③
C.能读取和修改表R
④
D.不能读取和修改表R
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【单选题】
在DB恢复时,对已经COMMIT但更新未写入磁盘的事务执行( )
①
A.REDO处理
②
B.UNDO处理
③
C.ABORT处理
④
D.ROLLBACK处理
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【单选题】
后备副本的主要用途是( )
①
A.数据转储
②
B.历史档案
③
C.故障恢复
④
D.安全性控制
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【判断题】
在数据库恢复中,对已完成的事务进行撤销处理。
①
正确
②
错误
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【单选题】
以下关于数据恢复技术中说法正确的是( )。
①
A.静态转储时数据库仍然可以正常运行。
②
B.动态转储时需要建立日志文件
③
C.海量转储相对增量转储建立的冗余数据更少
④
D.在事务执行后登记日志文件
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【单选题】
事务对DB的修改,应该在数据库中留下痕迹,永不消逝。这个性质称为事务的( )
①
A.持久化
②
B.隔离性
③
C.一致性
④
D.原子性
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【判断题】
可串行化的调度一定遵守两段锁协议。
①
正确
②
错误
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【判断题】
二级封锁协议能解决不可重复读问题,不能解决读脏数据。
①
正确
②
错误
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