【单选题】【消耗次数:1】
( )是指使新员工转变为合格的组织成员的过程。
新员工导向培训
组织社会化
职业化培训
管理技能培训
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【简答题】 新员工导向培训的内容?
【判断题】 新员工培训内容设计需要考虑两个因素:新员工自身的特点和新员工培训的目标。
①  正确
②  错误
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①  使其明确企业的发展目标
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③  缓解员工对新环境的陌生感和压力
④  结合员工自身发展空间,提供富有挑战性的工作
【判断题】 使新员工熟悉组织、适应环境和岗位的过程,称为岗前培训。
①  正确
②  错误
【判断题】 组织通常采用任务分析法评估新员工的培训要求。
①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
【判断题】 岗前培训是新员工与新的工作群体成员互动的中间环节。
①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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①  低读韵母练习。
②  高读韵母练习。
③  快读音节练习。
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【多选题】 归音训练应该做好以下练习
①  抵腭练习。朗读带有前鼻韵尾-n的词语。
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【多选题】 按照目的分类的话,演讲可以分为四类:
①  娱乐性演讲
②  传授性(讲解性)演讲
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【多选题】 导入语的作用
①  激发兴趣,引发动机
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【多选题】 视线向下,表达的情感或情绪是
①  理性
②  爱护
③  宽容
④  忧伤
【判断题】 利用概念、判断、推理等形式进行的思维方式就是逻辑思维。
①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
【判断题】 在言语交际中,如果发现我们的交谈对象,不断变化坐姿,我们应该考虑改变交谈内容或尽快结束交谈。
①  正确
②  错误
【判断题】 有自己人的场合就是随便的场合。
①  正确
②  错误